본문/내용
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노동조합과 노사분규
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노동조합과노사분규
01
사례선정이유
이랜드노사분규사례
비정규직 관련 노사분규의
대표적 위기사례
노사 파트너십 우수사례 경진대회
2009년 노동부 장관상 수상
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노동조합과노사분규
02
기업 및 노조 소개
이랜드노사분규사례
ELAND RETAIL
이랜드 일반노조
2 0 0 7 년 설 립
조합원수 : 795명
뉴코아 노조
1 9 9 8 년 설 립
조합원수 : 920명
법인설립일 : 1978.12.22
대표이사 : 윤여영
종목명 : 백화점, 할인점, 아울렛
점포수 :
- 뉴코아 아울렛 / 2001 아울렛 28개
- 백화점 (NC) 2개
- 킴스클럽 27개
직원수 :
- 상시 근로자수 3,050명(협력업체 : 14,750명)
2004년 2월 뉴코아 인수
글로벌종합유통기업
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노동조합과노사분규
03
노사분규의 원인
이랜드노사분규사례
2007년 7월1일
비정규직보호법
새로운직군설계로
정규직전환[홈에버]
매장계산대직원
순차적외주[뉴코아]
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2007.06 이랜드 비정규직 380여명 집단해고
06.10 노조 파업시작
06.30 홈에버 매장 점거농성 시작
07.01 회사측 직무급제시행
07.02 회사측 비정규직을 정규직으로
07.08 민…
12.20 노조간부 33명 부당해고
화 금 지
외 주 화 중 단 및
향 후 금 지
노조 입장
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노동조합과노사분규
06
노사분규 결과
이랜드노사분규사례
434일간의 파업 종료 , 2xxx년까지 無파업선언.
해고자 및 외주화로 인해 계약 만료된 직원 전원 재복직
비정규직 12개월 이상 근무자 직무급 정직원 전환 기회 부여
현재 근무중인 직원에 대한 외주화 금지
직원은 업무정상화 및 고객만족 위해 노력
회사는 직원의 임금 및 복리후생 향상을 위해 노력
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노동조합과노사분규
07
나아가야할 방향
이랜드노사분규사례
노동조합
불법파업지양
평화적 파업 유도
사용자(기업)
사용자의 마인드 전환
의사결정참가제도 제공
무기계약직으로의 전환
정부
노동조합 자체의 전문성 향상을 위해
제도적인 지원 마련
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노동조합과노사분규
08
노사분규해결후
이랜드노사분규사례
노사합동 WORK SHOP 실시
노사대화합 선언
노사문화 우수기업 벤치마킹
노사 Partnership 우수사례 경진대회 노동부장관상 수상