본문/내용
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World no 1 .
인천국제공항공사
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목 차
기업 선정이유
Ⅰ
인천국제공항 소개
Ⅱ
인천국제공항의 경영윤리
Ⅲ
10조는 생각합니다
Ⅳ
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기업 선정이유
Ⅰ
인천국제공항은 우리나라에서 가장 큰
공항이고 세계 최고 TOP
공항이며, 많은 외국인 및 내국인이 찾는 곳이다. 또한 서비스 만족도와 각종
청렴도 조사도 1위를 기록하고 있다.
이렇게 눈부신 발전과 다양한 업무성과를 낼 수 있었던 것은 바로
‘인천국제공항공사’
의 노력이 있기에 가능했던 것이다.
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인천국제공항공사를 선정하게 된
동기는 인천공항은 세계적으로 뛰어난
공기업이며, 우리나라의 자부심이기에 과연 그들의 윤리경영은 무엇이며
실제로도 실행하고 있는가를 알고자 선정하였다.
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인천국제공항 소개
Ⅱ
인천국제공항공사는 1999년 2월 인천국제공항을 효율적으로 건설 및 관리운영하고 세계적인 공항전문기업으로 육성함으로써
원활한 항공운송과 국민경제발전에 이바지할
목적으로 설립되었다.
인천국제공항공사는 이러한 설립목적을 토대로 고객의 기대를 뛰어넘는 새로운 패러다임을 실현하며…
한 유수지 공원을 살려 지역 커뮤니티의 장으로 구현될
‘세계평화의 숲 조성사업’을 통해 학교와, 문화복지관, 그리고 숲으로
이어지는 화합의 연결고리로 지역사회에 새로운 문화 패러다임을
만들어가고 있다.
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사회구제 성금
인재육성 활동
문화활동
소외이웃 돕기
지역사회 기여
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윤리강령
인천국제공항공사는 ’Global Top 5 Air Hub by 2xxx`의 비전 달성을 위하여 세계최고수준의 동북아 물류허브공항 구현, 2단계 공항건설사업의 성공적 추진, 전략적 주변지역 개발을 통한 공항복합도시 건설, 국제적 경쟁력을 갖춘 초일류 공항기업 실현, 이해관계자와 유기적 협조체제 구축을 통한 공항위상강화 등 5대전략을 추진 중에 있으며, 특히 지속적인 경영혁신과 투명성 제고를 통해 주주와 고객 및 다양한 이해관계자를 위한 끊임없는 가치를 창출하는 글로벌 초일류 공항기업으로 성장하고자 지속가능경영체제(Sustainable Management)로 진입하였으며, 이를 위하여 임직원 모두에게 높은 수준의 윤리의식과 행동기준이 요구되고 있다.이에 우리 공사 임직원의 업무수행원칙과 행동기준을 제시하여 초일류기업으로서의 윤리적 기반을 확충하고 인천국제공항과 공사의 지속적인 발전을 기하고자 한다. 이 지침은 일상의 업무수행에 있어 규정에 준하는 효력이 발생하므로 모든 임직원은 충분히 이해하고 반드시 준수하여야 한다.
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행동강령
공사의 “행동강령”은 우리가 추구하는 가치의 실현을 위하여 행동기준을 규정한 것으로서 모든 임직원이 성실하게 이행하여야 한다.또한 모든 이해관계자에게 공사가 이 지침에 준하여 업무 활동을 수행할 것을 표명하고 인식시킴으로써 공사 임직원이 이 지침을 일탈하거나 공사의 명예를 훼손시키는 거래나 행동을 하지 않도록
예방하기 위한 노력을 하여야 한다. 이 강령은 부패방지 및 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 부패방지법 제8조의 규정에 따라 공사