장애인재활,직업재활,장애인재활,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 연령 등을 고려하여 가장 자연스러운 환경과 방법으로 제공되어야 한다.
⑤ 연속적이고 신속한 배치(seamless and rapid placement)：고용창출을 위해 한명의 직업재활사가 사례관리를 통해 지역사회의 장애인 기관 및 교육기관들과 연계하여 연속적이고 종합적인 서비스를 제공하여야 한다.
⑥ 적절한 배려(reasonable accommodation)：작업 활동에 필요한 편의시설 배려, 재활공학과 용품 그리고 그 외 직무 적응에 필요한 다양한 서비스를 제공하여야 한다. 미국의 JAN (Job Accommodation Network)에서는 고용주, 재활전문가 그리고 장애인에게 구직 시 필요한 적절한 배려에 대한 정보를 제공하고 있다.

3) 직업재활의 특성

개별성(Individuality)
모든 인간은 독특한 존재라는 의미로 장애인이라고 해서 집단적 특성을 가진 존재로 여기거나 획일화된 서비스를 주는 것은 또 다른 장애를 유발할 수 있는 요인이 된다.
각 개인마다 독특한 요구와 특성을 충분히 사정하고 평가하여 각 개인에게 맞는 직업재활 계획을 수립함으로써 그의 잠재능력을 개발할 수 있게 해야 한다.
복잡성(Complexity)
장애는 손상부위, 손상정도에 따라 다양하게 분류될 수 있어 직업재활서비스를 복잡하게 한다. 따라서 큰 성과를 거두려면 전문성과 연계되어야 한다.
종합성(Comprehensive)
직업재활 서비스는 단순한 장애인복지 차원에서 뿐만 아니라 의료적, 교육적, 사회적, 환경적, 공학적 차원과도 밀접하게 관련되어 종합성을 요구하는 서비스이므로 결코 어느 한 특정 분야의 전문성만으로는 달성되지 못한다. 따라서 전문분야간의 연대와 팀 조직화로 접근해야 한다.
역동성(Dynamic)
직업재활 서비스는 다른 어떤 분야보다 국가의 정책이나 제도에 민감한 반응을 보이며 발전한다.
오늘날에는 장애인의 참여가 확대되고 소비자 주권주의가 강조되면서 직업재활 서비스 정책의 형성과 결정과정은 다양한 역동성에

(보관된 자료가 없습니다)