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_SLIDE_1_ 교육서비스의 새로운 방향 Mentoring Service _SLIDE_2_ _SLIDE_3_ 1. 제안배경 _SLIDE_4_ _SLIDE_5_ 온라인 강좌의 대두 _SLIDE_6_ 새로운컨셉 교육서비스 모색 _SLIDE_7_ 기존 서비스의 한계 ‘1대多’로 인한 유대감 결여 _SLIDE_8_ Contents 해결방안 Mentoring Service _SLIDE_9_ 2. Mentoring _SLIDE_10_ Mentoring 멘토링을 통해 개인의 성장을 재생 _SLIDE_11_ 4 1 Mentoring의 장점 전인적인 교육과정 2 현실에 대한 빠른 적응 1 2 3 자신의 일에 대한 흥미, 자신감 증가 3 여러 문제의 조기 발견 및 해결 가능 4 _SLIDE_12_ Mentoring의 단점 1 원하는 멘토를 찾기 어려움 멘토링 결과의 불확실성 1 3 서비스 실패시 어려운 회복 3 멘토에 대한 과도한 의존 4 2 2 4 _SLIDE_13_ 멘토링의 장점은 살리고, 단점은 보완하여 멘토링서비스 등장 _SLIDE_14_ 3. Mentoring Service _SLIDE_15_ 멘토링서비스 Service Concept = “개인의 미래 전략 수립” _SLIDE_16_ 1:1 관리 컨텐츠 제공 공감성 확신성 서비스 포지셔닝 _SLIDE_17_ 멘토링 단점 보완책 1 1 원하는 멘토를 찾기 어려움 MBTI 등 과학적, 체계적 멘티 분석 검사 후 성향에 맞는 멘토 지정 _SLIDE_18_ 멘토링 단점 보완책 멘토링 결과의 불확실성 멘토링 프로그램 전문가 양성 멘토링의 분명한 목표 정립 2 2 _SLIDE_19_ 멘토링 단점 보완책 3 3 서비스 실패시 어려운 회복 초기대응이 중요 면담 및 피드백을 자주 이용 _SLIDE_20_ 멘토링 단점 보완책 멘토에 대한 과도한 의존 자기주도학습 유도 실천 가…
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