본문/내용
교육방법 및 교육공학
(1) ADDIE 모형
교수체제개발 모형이란 효율적이고 효과적인 교수체제를 개발하기 위해서 이에 관련되는 주요 요소들과 그 요소들 간의 관계를 중심으로 개발 과정 및 절차를 도식화하여 나타낸 것을 말한다. 이 중 ADDIE 모형은 교수체제설계의 기본과정을 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)으로 나눈 것으로 각 단계의 앞 철자를 따서 ADDIE 모형이라고 부른다.
1. 분석단계
-학습과 관련된 요인들을 분석하는 것으로 학습에 들어가기 전 반드시 선행되어야 한다.
-설계를 위한 조직적인 계획을 설정한다.
-학습자가 누구인지, 어떤 수준인지 학습자의 특성을 파악한다.
-학습자가 필요로 하는 것과 기대되는 것이 무엇인지 학습자의 요구를 분석한다.
-물적자원과 학습공간의 물리적 환경을 분석한다.
-교수자가 목표 달성을 위해 필요로 하는 지식, 기능 태도들을 파악하고 분석한다.
-각각의 분석의 방법들에는 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석이라고 있다.
2. 설계단계
-분석과정에서 나온 결과를 토대로 교육 제반 사항에 대해 설계하는 것이다.
-수행목표를 행동적인 용어로 명확히 한다.
-수행목표가 제대로 이루어졌는지 평가도구를 파악한다.
-학습자에게 효율적인 프로그램이 되도록 계열화한다.
-어떻게 가르칠 것인지 교수전략을 수립한다.
-학습활동을 촉진시킬 수 있는 적절한 교수매체를 선정한다.
-교육훈련의 전체 모습을 볼 수 있는 청사진, 설계명세서를 만들어 낸다.
-설계단계에서는 위와 같이 수행목표 명세화, 평가도구 개발, 계열화, 교수전략 및 매체선정의 과정을 거친다.
3. 개발단계
…
4. 실행단계
5. 평가단계
(1)목표 및 성취 행동의 기준 진술
(2)목표에 대한 평가 준비
(3)구조 및 계열성을 위한 목표분석
(4)출발점 능력의 규명
(5)사전검사 및 교정수업
(5-1)또는 적응적 프로그램 계획
(5-2)또는 학습자 선별 및 낙제생 수용
(5-3)또는 이중적 프로그램 계획
(1)에서 (10)까지 코스를 이수한 후 상위 수준의 코스나 직무를 수행할 경우 새로운 상황 속에서의 성취행동 평가는 코스 수정을 위해서 또 다른 자료원이 제공된다.
(2)수행목표 기술
(3)평가도구 개발
(4)수업전략 개발
(5)수업자료 개발
(6)수업 형성평가 실시
(7)총괄평가 실시
고 있다.
-코스나 프로그램을 위한 계획이 조직화되어 있기 때문에 특별히 학습자들의 다양한 능력을 고려하여 프로그램을 설계할 때 유용하다.
-각 단계에 따른 교수설계를 하면 프로그램에 대한 평가 자료를 수집할 수 있다.
-최초 개발 목적에 비추어 효과성, 효율성을 증진시킬 수 있도록 수정을 위한 유용한 정보들을 얻을 수 있다.
(3) 딕과 캐리의 교수체제설계모형
딕과 캐리의 교수체제설계모형은 체제 접근에 입각하여 교수 설계, 교수 개발, 교수 실행, 교수 평가의 과정을 제시하는 대표적인 모형이다. 절차적 모형이며, 효과적인 교수 프로그램을 개발하는데 필요한 일련의 단계들과 그 단계들 간의 역동적인 관련성에 초점을 맞추고 있다.
`딕과 캐리의 교수체제설계 모형의 단계`
(1)교수목적 확인
(1-1)교수분석
(1-2)학습자 및 맥락 분석
(2)수행목표 기술
(3)평가도구 개발
(4)수업전략 개발
(5)수업자료 개발
(6)수업 형성평가 실시
(7)총괄평가 실시
(6)수업 형성평가 실시단계에서 피드백 과정이 이루어진다.
(1)교수목적 확인
-학습을 마친 후에 학습자가 무엇을 할 수 있게 되기를 원하는가를 결정하는 단계
(1-1)교수분석
-학습자가 그 목적에 도달하기 위해 단계별로 무엇을 어떻게 수행할 것인가를 결정하는 단계
-하위기능을 분석하고, 그 기능들이 어떤 절차로 학습되어야 하는가를 규명함
-기능 간의 관계를 일목요연하게 정리해서 제시함
(2)수행목표 기술
-학습이 종결되었을 때 학습자가 무엇을 할 수 있을지를 구체적으로 진술하는 단계
-성취행동, 조건, 준거의 세 가지 요소로 구성됨
(3)~(4)평가도구 개발
-교수 프로그램의 최종 목표를 성취하기 위해서 이용하고자 하는 전략을 설정하는 단계
-교수전 활동, 정보제시, 연습 및 피드백, 시험, 후속 활동 등의 교수전략이 등장.
(5)수업자료 개발 및 선정
-교수에 관련되는 모든 형태의 자료를 만드는 단계
(6)수업 형성