[경제,경영]경제학원론 - 범세계적 환경과 기업의 국제화

경제학원론 - 범세계적 환경과 기업의 국제화 ` 개인차원의 국제화 ` Ⅰ. 국제 예절의 준수 (안의로의 국제화) ◎ 국제 예절의 준수 = 추한 한국인이 되지 않는 단계 - 따로 배우지는 않지만 현대 시민으로서 지켜야 할 기본 예의를 습득하는 단계로 국제 예절을 준수하고 아래의 추한 사례들을 극복하고 선진 시민사회로 나아가 기업의 국제화에 의미를 둘 수 있어야 한다. ◎ 국제사회에서의 추한 사례 관광적인 측면 - 관광지에 한글이름 새기기, 배낭여행 중 무임승차, 공공장소에서의 소란스러움, 후진국에서 고액권을 내보이고 과시하는 것, 야생동물 밀렵 등 해외시찰과 연수 측면 - 여러 지방 자치단체의 중복적인 시찰과 중복된 질문과 중복자료 요청, 학문적인 이유보다 유명인사와의 사진 찍기에의 열성, 구두약속의 불이행 등 장기체류자의 측면 - 유학생의 개인수표 남발, 교포 밀집지역에서 대표단체끼리의 대립, 여러 단체들의 유치경쟁 과열 등 해외진출 기업의 근로자 관리 측면 - 현지 근로자에 체벌을 가함, 국내 체류자에 체벌 및 임금착취나 인권유린, 공해 발생 공장의 해외진출, 수입가격 허위신고, 위조상표 부착, 뇌물제공 등 ※ 터프한 가치 - 우리 사회에서는 터프한 가치를 바람직하게 여기는 경향이 있지만 지나치면 ‘거칠고 무례’한 것으로 비쳐지며 실례가 된다. 따라서 경영자에게는 더욱 공손한 태도와 언어를 지니는 훈련이 필요하다 터프한 가치 - 우리 사회에서는 불의나 잘못된 것에 있어서 강력한 제재, 극단적으로는 폭력적인 모습마저도 미화하는 경향이 있는 것 같다. 가령 지하철이나 버스에서 여성에게 무례한 행위를 하는 것에 대해 강력하게 제재하거나 부당한 대우에 대해서는 언성을 높이며 따지는 것을 바람직하게 여긴다거나, 무력적인 부당함 앞에서는 무력을 내세워 물리치는 것을 바람직하게 여기는 경향이 있는데, 이런 것을 터프한 가치라고 지칭한 것이라고 추측된다. Ⅱ. 우리 문화에 대한 이해 (밖으로의 국제화) ◎ 우리 문화에 대한…
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