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목 차
Ⅰ. 현대자동차 선정동기
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 현대 자동차 소개
Ⅳ. 회사의 환경분석(SWOT)과 기업역량 분석
Ⅴ. 핵심 성공요인
Ⅵ. 문제점 분석 및 대안제시
Ⅶ. 시사점(느낀점, 배운점, 활용계획)
Ⅷ. 참고문헌
Ⅰ. 현대자동차 선정동기
현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게 되었다. 그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있다. 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 과제의 대상으로 선정하게 되었다. 그러나 최근 현대자동차에 불어 닥치고 있는 일련의 사건들은 조사를 진행하는 동안 잘못된 선정이 아니었는지 의구심을 품게 한 것은 사실이나 그것은 회사 전반적인 시스템에 대한 불신이기 보다는 일부 고위직 임원들의 반사회적 행동이 원인이었다고 생각하였고 현대자동차 시스템 자체의 문제가 아니라고 판단하였기 때문에 과제대상으로 선정하게 되었다.
Ⅱ. 서론
현대자동차는 중장기 비전인‘고객을 위한 혁신 (Innovation for Humanity)`을 목표로 지속적인 글로벌 경영체제 구축과 품질 향상에 힘입어 브랜드 가치가 대폭 상승하고 있으며 해외 유수의 평가기관과 언론매체의 호평과 함께 글로벌 자동차 메이커로 자리매김하고 있다. 한국자동차 산업과 한국 경제를 이끌며 성장한 현대자동차는 고객들이 원하는 자동차를 만들기 위해 노력하고 있으며, 또한 환경과 인간 그리고 사회와 조화를 이루는 자동차를 개발하기 위한 기술 개발의 역량에 초점을 두고 있다. ‘창의적 도전정신’이라는 경영이념 아래, 고객 최우선 주의, 글로벌 지향, 고객 감동, 기술혁신, 인간존중, 문화창조 라는 5가지 핵…(생략)
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본 과제에서는 현대자동차의 전반적인 기업소개와 더불어 사무직 근로자와 생산직 근로자 그리고 판매직 사원들의 교육&훈련등에 대해 조사해 보고 그에 대한 문제점을 찾아 어떠한 방향으로 나아가야 할지에 대해 알아보기로 한다.
Ⅲ. 현대 자동차 소개
1. 기업개요
1967년 12월 현대자동차를 설립하였다. 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로 올라서고, 1975년에 한국 최초의 독자모델‘포니’를 개발하여 에콰도르에 수출한 이래 북미, 유럽, 중국, 일본 등 전 세계 190여 개국을 대상으로 승용차, RV, 트럭, 덤프트럭, 버스, 밴 등 다양한 자동차를 생산, 판매하고 있으며, 1991년에는 국내 최초로 자동차 핵심부품인 엔진과 변속기의 독자개발을 통해 한국 자동차산업의 기술 국산화에 크게 기여하였다. 2000년 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등극하여, 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소. 국외에 170여 개국에 대리점을 가지고 있는 국내 최고, 세계5위의 자동차 제조업체라는 평가를 받으며 2004년 수출 100만대를 달성하여 100억불 수출의 탑을 수상하기도 하였다. 현대자동차가 설립된 68년 이래 종업원 수는 회사의 고속성장과 맞물리면서 꾸준한 증가추세를 보여 2006년 현재 5만4천명에 달하고 있다. 최근 브랜드 컨설팅 업체인 인터브랜드(Interbrand)가 조사 발표한 ‘2007년 글로벌 100대 브랜드’ 순위에서 브랜드 가치 45억 달러로 전년 대비 3계단 상승한 72위를 차지하였다. 이와 더불어 자동차 전문 기업으로서 환경과 인간 그리고 사회와 조화를 이룰 수 있는 자동차를 개발하고, 자동차 전 과정에서의 환경적 영향을 최소화하기 위한 기술개발에 역량을
집중하고 있다.
2. 회사현황
현대자동차의 회사현황
대표
정몽구, 김동진, 윤여철
설립일자
1967년12월29일
자본금
1조4829억원(2005년12월)
총자산
26조5612억
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