청년실업

_SLIDE_1_ 청년실업 _SLIDE_2_ 목차 서론 본론 1. 청년실업이란? 2. 청년실업의 원인 3. 청년실업의 특징 4. 청년실업의 현황 5. 우리나라에 끼치는 영향 6. 청년실업에 대한 외국의 해결방안 7. 청년실업의 해결방안 결론 _SLIDE_3_ _SLIDE_4_ 청년실업이란? 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일 청년 실업 심각한 사회문제 _SLIDE_5_ 청년실업의 원인 공급측면 1. 대학 졸업생 수 증가 대학졸업생수증가 청년층일자리 축소 _SLIDE_6_ 청년실업의 원인 청년들은 실업난에 허덕이고 있음에도 중소기업은 25만 명의 인력 부족. 청년층의 눈높이와 중소기업 현실 사이의 괴리 크기 때문 쉽고 편함, 좋은 급여, 장기간 일할 수 있는 직업이 좋은 직업이라는 의식 공무원, 대형 사업장만을 고집 물질적 풍요 속에 길들여져서 힘들고 유동성이 많은 직업을 비 선호 하는 청년들의 의식 또한 실업에 기인 공급측면 2. 중소기업 기피 _SLIDE_7_ 청년실업의 원인 수요측면 1. 고학력 청년층이 선호하는 양질의 일자리 줄어듦 ※ 업종별 임금근로자중 비정규직 비중(`08.3) : 사업지원 82.5%, 사회복지 46.1%, 기타개인서비스 36.6% _SLIDE_8_ 청년실업의 원인 기업들은 교육비용이 드는 신입보다 경력직 선호. 경력직 선호는 전문직과 단순노동 모두에게서 나타남. 전문직은 교육비용을 들이지 않기 위해서, 단순노동은 시간이 곧 수입이므로 숙련된 노동자 선호 수요측면 2. 기업;경력직에 대학 채용 _SLIDE_9_ 청년실업의 특징 대부분의 국가에서 청년실업률은 중장년층에 비해 상당히 높다. 일반적으로 불황기에는 기업들이 신규채용을 억제하므로 노동시장에 새로 진입하는 청년층의 실업률이 더 높다. 청년실업의 장기화는 구직단념자를 증가시키고 비경제활…
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