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고용과 노동의 변화 INDEX Ⅰ. 고용구조의 변화 Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대 Ⅲ. 노동방식의 변화 Ⅱ. 노동 질의 변화 - 논의 ★ 정보사회의 노동 소수의 단순 노동자 & 다수의 지식노동자 한정된 지식노동자 & 다수의 단순노동자 포드주의 체제의 단순 노동자 Ⅰ. 고용 구조의 변화 기술 혁신 서비스 산업의 노동 생산성 속도 2차 산업의 효율성 증가 서비스 부분 취업자 증가 ◆ 교육, 건강, 사회서비스 등의 인적 서비스 ◆ 시스템 분석, 디자인, 정보처리 등의 전문서비스 후기산업적 서비스의 증가 Ⅰ- 1. 한국의 서비스 부분 고용 Ⅰ-1-1. 서비스업과 제조업 고용 비교 Ⅰ-2. 고용구조의 변화 정보화 전문직의 증가 vs 전문직의 자동화 전문직의 한계성 기존 산업에서의 전문 근로자의 비중증대 고도의 지식이 요구되는 직종 발생 Ⅱ. 노동의 질의 변화 ◆ 기술혁신을 통한 숙련노동자로 의 변화. ◆ 노동 소외문제 해소 가능 ◆ 단순 보조작업 담당으로 전락 ◆ 권력 관계 형성 동일한 직종 내 업무의 질적 변화 노동자의 부류 변화 정보사회 숙련화론 탈숙련화론 Ⅱ-1. 기술혁신과 노동의 관계 기술결정론 블라우너의 역U자가설 X=자동화 정도, Y=노동소외 인간의 자율성 간과!! Ⅱ-2. 기술혁신과 노동의 관계 최고 의사결정권자 경영자 TOO NEGATIVE! TOO POSITIVE! ◆ 노동자의 탈숙련 ◆ 자본에 대한 종속 ◆ 숙련화 Ⅱ-3. 기술혁신과 노동의 관계 경영자의 선택 ◆ 시장조건 : 고가격, 고품질 숙련화 저가격, 저품질 탈숙련 ◆ 노사관계의 성격: 노동자의 참여 여부 ◆ 사회제도:노동자 숙련형성제도 사회적 맥락 Ⅲ. 노동방식의 변화 고용의 유동화 노동의 유연성 평생직장 고용불안 Ⅲ-1. 노동방식의 변화 ◆ 구조조정 ◆ 고용 유동화 경제의 신자유주의화 정보화 고용불안의 원인 Ⅲ-…
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