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학 과 명
과 목 명
담당교수
이 름
학 번
제 출 일
<목 차>
1. 주제선정이유
2. 어원
3. 개념
4. 원인
5.구분
①베르거의 단계 구분
②일중독의 4가지 유형
6. 현황
7. 장점
?개인의 만족
?사회적 지위
?경제적 이익
8. 문제점
9. 해결방안
<일에 미치다, 워커홀릭>
1. 주제선정이유
현대사회에서 중독의 문제는 심각하다. 마약중독, 알콜중독, 게임중독, 도박중독 등 종류도 다양하다. 그 중에서도 일을 하는 것이 좋아 멈추지 못하는 경우가 있는 반면, 오늘날과 같은 무한경쟁의 사회에서 남에게 뒤처지지 않기 위해 일을 많이 해야만 하는 경우가 발생을 하게 되었다. 또한 처음에는 일을 하는 것이 좋아 그것에 많은 시간을 할애하고, 그러 인해 부와 사회적 지위를 얻은 후에는 많은 사람들의 기대에 부응하기 위해 멈추지 못하는 워커홀릭들이 많이 있다. 이런 워커홀릭들에게는 장점도 있지만 이로 인해 발생하는 개인적?사회적 문제점들 또한 적지 않다. 그렇기에 이런 워커홀릭이 왜 발생하는지, 어떤 장점과 단점이 있는지, 그리고 …
임없이 자극을 추구하는 유형
?감상형 일중독자-자신의 일을 음미하며 가급적 많은 일을 만들어 오래 일하는 유형
6. 현황
① 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)에서 남녀직장인 888명을 대상으로 ‘일중독(workaholic) 현황`을 조사한 결과, 30%의 직장인이 스스로를 ‘일 중독자’라 답했다.4)
?이 조사는 `일 중독자`를 ‘근무시간 후에도 계속해서 일에 대한 고민을 하거나 일을 하지 않으면 불안해지는 상태’로 정의해 직장인들의 체감하는 정도를 조사했다.
?조사결과 여성보다 남성 직장인이, 연령대별로는 40대에서 스스로를 ‘일중독자’라는 응답자가 많았다.
?성별 : 남성(33.5%), 여성(25.1%)
?연령대 : 40대(34.1%), 30대(29.9%), 20대(28.3%)
?근무기업 : 대기업(37.7%), 중소기업(29.5%), 공기업(23.0%)
?직종 : 마케팅(41.8%), 기획인사(38.2%), 영업 관리(34.6%), 광고홍보(31.1%)
②온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 617명에게 “자신이 워커홀릭이라고 생각하십니까?”란 질문을 던졌다.5)
?직급별 : 평사원(22.8%), 대리급(37.5%), 과장급(37%), 부장급(48%), 임원진(31.6%)
?워커홀릭이라고 느끼는 이유 : 업무시간 이후나 주말에도 일할 때가 많아서(49.4%),
한번 시작한 업무를 끝내지 못하면 다른 것을 못해서(24.7%),
놀고 있으면 왠지 불안해져서(19.7%)
?현재 자신의 상태(워커홀릭)에 대해 만족하는가 : 아니오(72.5%), 예(27.5%)
?만족하지 않는 이유 : 내 생활이 너무 없어져서(60.8%)
7. 장점
?개인의 만족
스스로가 원하여 워커홀릭이 된 경우에는 일을 하는 데 투자한 시간이나 노력만큼 나오는 결과물을 보며 스스로의 만족감을 얻을 수 있