[사회적 문제 요점정리]청년층 하향취업의 원인과 문제점 및 대책방안(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)

“최종 보고서”


♡ 학 교 명 :

♡ 학 과 :

♡ 담당교수 :

♡ 조 원 :

♡ 제 출 일 :

청년층 하향취업의 원인과 문제점 및 대책방안

[목 차]

1. 하향취업이란?
2. 실태
3. 문제점?
4. 대책?

안정된 정규직 인생, 당신은 자신 있나요?
(청년층 하향취업)

1. 하향취업이란?
▷고학력자의 노동공급이 크게 증가함에 따라 자신의 교육수준보다 낮은 교육수준을 요구하는직업에 취업하는 것.
▷근로자의 학력수준이 해당 직무나 직종에서 요구하는 학력보다 높다는 것을 의미

2. 실태

대졸 이상 인력 절반이 하향 취업하는 사회
대한상의가 2001~2006년 중 대학을 졸업한 직장인 1xxx명에게 ‘맡은 업무를 하려면 대학 교육을 받아야 하느냐’고 물었더니, 절반 이상이 그렇지 않다(28.2%)거나, 보통(25.8%)이라고 답했다. 미취업자까지 포함하면 학력 과잉은 더 심각하다. 지난해 말 계약직인 서울 남산터널 혼잡통행료 징수원 5명을 뽑는데 학사 44명, 석사 3명이 지원한 게 알려져 세인을
씁쓸하게 한 바 있다. 한겨레 2-xxxx-04

[학력과잉 덫에 빠진 한국]
…