[두산중공업의 HRD] 두산중공업의 HRD 분석과 두산 중공업의 기업교육 분석

두산 중공업의 HRD 목차 들어가며 두산 중공업 소개 두산 중공업의 주요 사업 기업 선정 동기 두산 중공업의 기업교육 두산 중공업 기업교육의 성격 두산 중공업 기업교육의 유형 대상자에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형 신입 사원 교육 전체 대상 교육 특정 대상 교육 인터뷰 나가며 들어가며 1962년 현대양행 1980년 공기업화 한국중공업 1982년 창원 종합기계공장 설립 2000년 민영화 2001년 3월 두산 중공업 두산 중공업의 경영이념 고객은 우리의 스승이고 품질은 우리의 자존심이며 혁신은 우리의 생활이고 인재는 우리의 보배이다.  두산 중공업 소개 두산 중공업 소개 두산 중공업의 주요 사업 기업 선정 동기 두산 중공업의 경영이념 고객은 우리의 스승이고 품질은 우리의 자존심이며 혁신은 우리의 생활이고 인재는 우리의 보배이다. 두산의 인재상 ? ?인사 제도 국내기업 신인제도의 전환점 국내최초 연봉제 도입 ?벽 없는 수평조직 전사적 팀제 운영 ?연공 서열 형태의 승진제도 철폐 ?Global Standard 경영자 보상제도 ? 복리 후생 제도 ?여가활용지원제도 ?교육 및 자기계발 ?학자금지원? ?주택 및 금융지원 차량지원제도 ?의료지원 및 보험가입 ?경조사에 대한 지원과 상조사 지원 ?수영장, 헬스장 등 편의시설 운영. 기업 선정 동기 입사 하고 싶은 기업 DOOSAN BEARS 두산 We’ve APT 두산 중공업 기업교육의 성격 두산 중공업 기업교육의 유형 대상자에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형 신입 사원 교육 전체 대상 교육 특정 대상 교육 두산 중공업의 기업교육 ACTION LEARNING 핵심 인재 육성 프로젝트 전문화 된 교육 시설 교육 여건의 편리함 두산 중공업 기업 교육의 성격 Action Learning (4주차 교육) 실제에 적용, 자료 작성 후, 발표 하게함 좋은 아이디어는 상부에 …
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