한국 기업목표의 과거와 현재 분석 및 문제점과 한국기업의 기업목표 사례 분석

체 구성원들에게 동일한 목표를 상기시키고 동일한 목표를 추구하도록 한다는 것이다.

2. 한국 기업목표의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)

(1) 한국 기업목표 과거의 특징

1) 국가기반산업과 관련한 기업목표 추구

우리나라에서 기업이 막 생성될 무렵인 1960년대 무렵, 우리나라 기업들의 기업목표의 핵심에는 사업보국(事業報國) 이념이 있다. 사업보국이란 사업을 통해 국가에 보답하겠다는 의미이다. 1960,70년대는 우리나라의 경제개발이 시작되고 한창 진행되는 시기였으며, 국가 경제발전에 필요한 기반산업의 구축이 가장 큰 사업이었다. 따라서 기업들은 자신들의 기업목표와 국가발전을 연계시키는 경향이 강했다.

2) 사례 1 - 현대그룹의 사업보국주의3)

아산(峨山) 정주영 현대그룹 전(前)명예회장은 이렇게 말했다. “기업은 한 국가에서 가장 소중한 것 중의 하나이다. 확실히 경제는 사회의 정치, 경제, 문화생활에 있어서 모든 발전의 출발점이 되고 있다. 기업이 발전해야 나라의 모든 분야가 발전할 수 있다. 이런 의미에서 우리 기업인은 막중한 사회적 책임을 느끼고 기업 발전에 혼신의 힘을 쏟아야 한다.” 이런 아산의 생활신조는 과거 현대그룹의 기업목표와 연결되며, 이것은 ‘사업보국주의’로 설명할 수 있다. ‘기업가는 기업활동으로 애국애족(愛國愛族)한다’는 아산의 말로도 잘 표현되어 있다. 1970년 7월 경부 고속도로를 건설하고 그 현장에서 ‘나를 비롯한 현대 임직원들은 국가적인 대사 앞에서 잠을 잘 수 없었다. 아니 잠이 오지 않았다. 그야말로 계절을 느끼지 못할 만큼 열심히 일했다.’고 말한 것에서도 역시 현대그룹의 창업자인 정주영 회장의 사업보국주의 정신을 느낄 수 있다.4)

3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국

한국 철강산업은 1960년대 종합제철 건설계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술, 경험도 없는 무의 상태였지만, 박태준 사장은 1968년 4월 1일 회사 창립식을

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