[지역사회복지론] 사회복지전담공무원의 활동과 특징 및 문제점 개선방안(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)

, 시범사업의 주된 목적은 사회복지전달체계의 개선효과를 검증하고, 전달체계 개선에 따른 문제점을 사전에 분석하여 보완방안을 강구함으로써 전국적 확대 설치의 기반을 마련하는 것과, 지역별로 다양한 모형의 사회복지사무소를 시범 운영함으로써 지역특성에 적합한 사무소 운영 모델을 제시하는 것을 두고 있다(심재호, 2004, 『사회복지사무소 시범사업의 현황과 과제』, 한국사회복지학회, p.1).

3)기대효과
시. 군. 구청의 사회복지과와 읍?. 면?. 동사무소로 이원화되어 있는 사회복지업무를 통합하여, 지방자치단체의 사회복지담당부서 조직구조 및 인력배치, 활용방법의 개선하는 것이다. 그러면 지역에 맞는 지역복지계획하고 복지수요의 신속한 파악과 민첩한 대응 등의 적절한 서비스를 전달하고자 했다.
또한 국민의 복지체감도 및 만족도 향상, 지방자치단체 복지행정업무의 효율화. 전문화 향상과 더불어 정부-지방-민간의 협력에 의한 복지지원체계를 구축하고자 했다.


사회복지사무소 실시 배경
사회복지사무소 기대 효과
복지전문인력의 효율적 운용
사회복지전담공무원이 1인이 모든 복지업무 처리
팀별 업무분담 체계를 통한 분업의 효율달성
읍. 면. 동 고정배치로 업무량에 따른 탄력적 인원배치가 곤란
팀별, 지역별로 업무량에 따라 인력의 탄력적 배치가 가능
복지 행정 체계 단순화
복지대상자 선정. 지원 절차가 읍. 면. 동, 시. 군. 구 이중의 과정으로 예산 지원 빛 보고과정이 복잡
읍. 면. 동 절차가 생략되므로 복지수요의 신속한 파악 및 민첩한 대응이 가능
시. 군. 구 복지 조직의 전문성 강화
복지행정에서 시. 군. 구는 단순히 중앙정책의 전달 기능만을 수행하므로 지역특성에 맞는 정책개발이 미흡
시. 군. 구 직속 사회복지사무소에서 지역복지계획 수립 등 주민욕구에 부응하는 지역 복지정책을 개발 시행
전담공무원간 경험. 지식의 공유를 통한 전문성 제고가 곤란
정보, 경험, 지식의 공유가 가능 해져 직무능력 제고 가능
수요자 중심

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