본문/내용
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장애인 복지
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목차
I.서론
1.장애의 개념
2.장애인 복지 개념 및 이념
II.본론
1.장애인복지 실천 현장에서의 사회복지사
1)지역사회 재활 시설
2.장애인시설 사회복지사의 업무
1)장애의 진단과 판정
2)장애인의 직업재활
III.결론
1.장애인복지시설의 방향과 과제
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장애의 개념
장애의 개념은 그 사회에서 어떠한 장애인을 대상으로 서비스를 제공할 것인가에 대한 합의와 사회적 경제적 문화적 환경에 기반하여 정의되어질 수밖에 없다. 따라서 이러한 장애의 개념은
을 받게 된다.
사회에 따라서 상대적으로 정의되며 장애인의 삶은 그 장애인을 둘러싸고 있는 사회환경에 따라 많은 영향
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장애의 개념
장애인의
권리선언(UN)
우리나라
(장애인복지법 제 2조)
국제노동기구(ILO)
장애인은 신체적 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자
장애인은 선천적이든 후천적이든 신체적 또는 정신적 능력의 결함으로 인하여 일상의 개인 또는 사회생활에 필요한 것을 확보하는데 스스로는 완전히 또는 부분적으로 행할 수 없는 사람
장애인은 신체적 또는 정신적 손상으로 인하여 안정되고 지속적인 고용에 대한 전망이 현저히 줄어든 사람
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장애의 개념
사회적 장애
신체 정신적 장애
법적 장애
의학적인 기준에 의한 장애로 매우 엄격한 기준에 의해 정해짐
사회적으로 인정되는 장애로서 사회…
능력 개발
(1)진단
(2)판정
재활시설과 사회복지사
장애인복지관의 사회복지사는 서비스 이용자가 찾아오면 접수면접 및 사회진단을 먼저 수행하게 된다.
면접
서비스 이용자가 상담하고 싶은 내용이 무엇인지 또는 주된 욕구가 무엇인지 정확한 욕구를 파악
기관에서 욕구에 맞는 도움을 줄 수 있는지 검토
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장애인복지 실천현장에서 사회복지전문직의 역할
직업재활사업
직업상담
직업능력평가
직업적응훈련
직업훈련
보호고용
작업활동
자원고용
직종개발
취업알선
취업 후
적응지도
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장애인복지 실천현장에서 사회복지전문직의 역할
직업능력평가
장애인의 직무수행 잠재력 및 작업행동에 관한 탐색
직업훈련
내담자 수행자료 지원, 서비스 만족도 사정, 지속적 피드백, 문제확인
직종개발
지역사회 내 고용기회 및 직종선택, 작업환경, 직업적 요구조건, 고용가능직종에 대한 직무분석, 직업성격에 대한 직무분석, 고용주의 고용철학, 훈련과정
취업알선
직업의 요구조건 사정, 직무배치, 직업소개, 고용주에게 프로그램 소개, 직무조정 확인과 실시, 직무관련행동의 분석 지도 평가
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장애인복지 실천현장에서 사회복지전문직의 역할
2)사례 (사회복지사이야기)
장애인종합복지관에서의 상담실 사회복지사는 모든 장애인의 문제와 욕구를 파악하여 재활방향을 제시하며, 사회? 심리적 재활을 주관하여 접수로부터 사회복귀까지 전인재활이 이루어지도록 장애인과 관련되어 있는 모든 서비스를 통합? 조정하는 역할을 수행
(1)진단
적절한 재활방향을 수립하고 정보를 제공하여 재활에 필요한 기본적인 자료로 활용할 수 있도록 돕는데 있다. 궁극적인 목적은 장애인에게 바람직한 재활을 위한 가장 적절한 서비스를 제공하는 것.
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장애인복지 실천현장에서 사회복지전문직의 역할
(2)판정
접수상담과 각 영역의 진단이 끝나면 판정회의를 실시한다. 판정회의는 재활전문