본문/내용
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스웨덴의 육아정책
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1. 스웨덴 정부의 육아지원 정책과 실행
2. 스웨덴 육아정책 개관 및 동향
3. 스웨덴 유아교육과 보육, 학교교육의 통합
4. 스웨덴 유아교육과 보육, 학교교육 통합의
교훈과 시사점
목차
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1. 스웨덴 정부의 육아지원 정책과 실행
가정의 수입과 상관없이 만 16세 미만의 모든 아동에게
양육비(640크로나=111,219원) 가 지급되며 많은 가정들이
자녀의 수, 가정소득에 따라 주택비용을 보조 받는다.
이혼 자녀의 경우 지방자치단체가 양육권을 가지고 있는
부모에게 자녀 부양비를 지급
장애아동의 부모는 이로부터 발생하는 부가비용을 충당
할 수 있는 수당 지급
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양육보험
육아휴직
혜택
임시
양육비
임신혜택
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육아휴직혜택
휴가는 아이의 8번째 생일 혹은 초등학교 1학년 마칠 때까지 사용가능
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임시양육비
만12세 미만 아동의 부모들은 아이가 아플 경우 120일,
아이를 주로 돌보는 사람이 아플 경우 60일의
임시 양육수당을 지급받는다.
아내의 출산 이후 아버지들이 10일 동안 사용할 수 있는
육아휴가를 포함 휴가 동안에는 이전 수입의 80%가 지급된다.
? 건강과 관련된 모든 스웨덴 사람은 무료 혹은 보조를 받는
건강관리혜택을 누릴 수 있는 권리를 가지고 있다.
(임산부는 무상으로 태아검진, 모든 취학 전 아동들은 아동
건강진료소에서 정기검진)
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① 집과 유아원의 거리는 500m 이내.
② 유아원은 반드시 숲과 함께 있어야 한다.
③ 선생님 1명이 책임지는 아이 수는 4명.
④ 만 6세 아이도 글자 쓰기를 배우지 않는다.
⑤ 아침 7시 30분, 유아원에서의 아침 식사.
⑥ 영하 15。C의 날씨에도 밖에서 낮잠 자는 아이들.
5.교직원
6.관리감독
을 강조하고 있다.
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서비스 질에 대한 정부의 시행령은 추가분의 교직원,
학교 체제 일환으로서의 푀르스콜라(만1-5세)에 대한
규정을 제시하였고 다문화적 육아지원 서비스를 반영하는
교육과정개발과 저녁 및 주말동안의 유아교육과 보육에
관한 규제사항 또한 포함되었다.
2004년 9월
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5.교직원
유형
여가활동강사
유아교사
보조교사
가정보육사
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새로운 교사 양성정책
유아교사와 여가활동 강사들은 교수방법, 발달심리학, 가족
사회학, 창의적 활동에 초점을 두고 대학에서 3년간 이론적,
실제적인 훈련 프로그램을 이수
유아교사, 여가활동센터 강사, 초등학교 1학년 교사 모두가
3.5년 동안의 양성프로그램을 이수하도록 하고 있다.
스웨덴 교사 교육의 핵심에는 훈련의 이론과 실제 측면을 연계,
아동발달에 대한 철저하고 실질적인 이해를 도모하려 노력.
2001년 이전
2001 가을을 기점으로
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?교사확보를 위한 지원증대
2004년 2억 크로나(약27억원)가 증액된 정부 보조금이
지방정부에 보급되어 6000명의 유아학교 교사들과
보조교사를 추가적으로 고용할 수 있게 됨.
특히 0-6세 아동을 위한 학급규모를 줄이고,
성인 대 아동 비율을 평균 1:5로 향상시킬 수 있게 됨.
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6.관리감독
유아교육과 보육 서비스의 규제와 감독은 국립교육원이 담당
? 교사 대 아동 비율에 대한 감독
- 교사 대 아동 비율에 대해 국가가 특별히 법적으로 의무화하고 있지는
않으나, 실제로 수행되고 있는 비율에 대한 감독을 의무화 하고 있음.
- 육아 서비스 센터들과 가정보육시설의 경우, 교사 1명당 아동 5-6