[노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분

이번 팀 과제를 진행하면서 많은 노사분규 사례, 노사분규에 관련된 문서, 생명보험회사들의 재무제표를 분석해보면서 적지 않은 지식을 얻을 수 있었다. 또한 이번 팀 과제 전에는 경영학을 배우는 우리는 경영자의 입장에서만 회사나 영업을 이해하려고 하였으나 이번 과제를 수행하면서 노동조합의 입장, 근로자의 입장에서도 한 번 더 생각해보고 고민해보게 되었다는 것이 가장 큰 성과라고 할 수 있겠다. 회사의 성과는 경영자의 정책과 판단으로만 이루어지는 것이 아니고 근로자의 기술, 업무지식, 노력, 회사에 대한 믿음 등이 함께 이루어낸 성과라는 것을 다시 한번 깨닫게 되었다.
방대한 양의 조사를 하였지만 우리 팀이 토론을 거쳐서 나온 핵심을 흐트러뜨리지 않기 위해서 자료를 선별하고 정리하는 과정이 힘들었다. 효과적인 전달을 위하여 숫자로 된 자료는 도표를 사용하여 정리하였고 가능하면 참고자료를 보여주고 우리 생각을 전달하려고 구성하였다.

2. 알리안츠생명 노사분규의 발단과 진행과정

(1) 알리안츠생명 기업소개

알리안츠생명은 세계 최대 규모의 보험금융서비스 그룹인 독일계 알리안츠 그룹의 한국 자회사로, 1999년 7월 국내 생명보험업계 4위였던 45년 전통의 제일생명을 인수하면서 설립되었다.
독일 뮌헨에 본사를 둔 알리안츠그룹은 유럽, 미국, 남미, 아태지역, 중동 및 아프리카를 포함한 70개국 이상에 진출한 다국적기업이다. 1890년 베를린에서 설립된 이래로 1913년 해외 진출을 시작하여 제 4차 중동전쟁이 발발한 다음 해인 1974년 본격적인 해외 확장에 나선다. 영국과 네덜란드, 스페인, 브라질 등을 타깃으로 해외진출을 가속화한 알리안츠는 1986년에 런던에서 콘힐 보험사(Cornhill Insurance PLC)를 인수했고 1989년에는 프랑스 보험그룹인 현재의 AGF 지분을 매입했다. 다음 해 구 동독의 국영보험사와 미국 캘리포니아의 파이어맨 펀드 인슈런스 컴퍼니 등을 사들인 데 이어 호주와 파리에 진출했다. 그 후 1997년엔 프랑스

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