인사관리 성공 사례 - 세계 3대 조명업체인 (주)오스람코리아의 비즈니스 전략과 연계된 차별화된 HR 전략

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7. 한국 기업형 연봉제 설계 ‥‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
7.1 연봉 체계 전환의 기본 방향 ‥?‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 ‥‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15
7.2.1 연봉체계 ‥‥‥‥?‥‥‥?‥…‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15
7.2.2 기본연봉의 설계 ‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16
7.2.3 업적연봉의 설계 ‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16
7.3 연봉운영 방식 ‥‥‥‥?‥‥‥?‥…‥‥‥‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥?‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 17
7.4 연봉제하의 평가시스템 구축 ‥?‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18
7.4.1 평가의 중요성 ‥‥‥?‥‥‥?‥?‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥?‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18
7.4.2 합리적 평가제도의 요건 ‥?‥‥‥‥‥?‥‥?‥‥‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18
7.4.3 인사고과 시스템 ‥‥‥?‥?‥?‥‥‥‥?‥?‥‥?‥‥?‥?‥‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18
7.4.4 연봉대상자 범위선정 ‥?‥?‥‥‥‥?‥?‥‥?‥?‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥…‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
8. 연봉제 도입 강화를 위한 과제 ‥?‥?‥?‥‥‥?‥?‥‥?‥‥?‥?‥‥‥‥‥‥?‥‥‥‥…?‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 20
8.1 평가의 공정성 확립 ‥‥‥?‥‥‥

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