[산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 의의 목적 범위 현황 적용 문제점 및 개선방안

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

3.산재보험의 대상의 범위

4. 한국의 산업재해보상보험법

5. 우리나라 산업재해보상보험의 발전과 현황

6. 산업재해보상보험의 보험료

7. 산업재해보상보험의 급여

8. 산업재해보상보험의 특수성

9. 산재보험의 적용범위 및 절차

10.문제점 및 향후과제

11. 산재보험의 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

이 결과, 사용자는 산재에 대한 배상위험을 일반보험에 전가하려했으나, 산업화의 진전에 따른 사고의 대형화 및 빈번화에 따라 일반보험에 의한 보장이 어려워지게 되었다. 그래서 근로자에 대한 빠르고 확실한 배상을 보장하고 기업의 안정적 발전을 위해 사회보험으로서 산재보험이 도입되었고 1964년 처음 제도를 시행하게 되었다.

Ⅱ. 본론

1. 산재보험의 의의

1) 개념

2) 산업재해의 특성

현대 자본주의 산업사회에서 산업재해문제를 이미 근로자의 개인적 문제로 보지 않고 사회적 관점에서 보는 것이 역사적으로나 학문적으로 정립되었다. 산업재해는 근로자의 개인적 주의력의 한계를 넘어 산업현장에서 구조적으로 환경적으로 발생할 수 있는 사회문제의 하나로 포착하고 있다.

3) 산업재해보상보험의 특성

첫째, 산재보험은 기본적으로 업무상 자유로 재해를 입은 재해근로자에 대하여 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지고 있다.

둘째, 산재보험은 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. 즉, 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별 근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다.

셋째, 산재보험은 보험관계 성립 등 제반 행정이 자진신고 및 보험료의 자진납부를 원칙으로 하고 있다.

2. 산재보험의 목적

(1)산재보험 도입의 논리적 근거

① 산업위험이론 : 산업재해의 비용을 생산비의 일부로 간주

② 사회비용 최소화 이론 : 산재발생을 억제 기업의 경제적 비용 감소

③ 사회적 타협이론 : 사용자와 근로자 양측 희생과 이득 공유

보상의 대상

운 영 주 체

국 가

민 간

업무상 재해

모든 재해

- 산재발생시 요양이나 현금 급여 보상, 사고의 예방 , 산재 치료 후 신체적 직업적 재활을 지원한다.

- 민간산재보험 주로 현금서비스제공, 지원 예방이나 재활을 위한 서비스 제공이 어렵고, 연금형태의 지급 부담한다.

- 또한 운영 주체가 민간일 경우 정보의 역 선택, 정보의 비대칭성, 공공재적 성격으로 인해 문제가 발생한다. 이로 인해 보험의 대상이 피해를 받을 수 있다.

3.산재보험의 대상의 범위

1)산재·고용보험법에 의한 "근로자"는 「근로기준법」에 의한 근로자를 말하며, 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조)를 말한다.

2)「산재보험법」의 적용을 받는 근로자는 별도의 가입절차 없이 「임금채권보장법」의 적용도 받게 되는 것이 원칙이며, 다만 국가나 지방자치단체가 직접 행하는 사업은 적용대상이 아니다.

3)근로자 여부에 대한 판단기준