[사회복지정책론]군인연금의 특징, 적용대상, 종류, 문제점 및 발전방향 제언[2012년 A+추천 레포트★★★★★]

<사회복지정책론> 군인연금의 특징, 적용대상, 종류, 문제점 및 발전방향 제언 [목 차] 1. 의의와 연혁 2. 관리주체와 적용대상 3. 재원(보험료) 4. 급여의 종류 5. 문제점과 발전방안 ▣ 의의와 연혁 ▣ ▶ 의의 군인연금제도의 의의는 군인의 퇴직, 사망, 요양 시 본인이나 그 가족의 생활안정과 복리향상에 있으며 크게 다음 두 가지로 요약될 수 있습니다. 첫째, 군인이 재직기간에 납부한 기여금을 토대로 퇴직 시 연금 및 일시금을 지급하며 둘째, 공무 중 질병 또는 불의의 사고로 부상당하거나 사망한 때에는 군인 혹은 그 유족에게 연금 및 기타 적절한 보상금을 지급합니다. ▶ 연혁 ▣ 관리주체와 적용대상 ▣ ▶ 관리주체 - 조직도(국방부) 군인연금제도의 운영주체는 국방부장관이며 현재 국방부 인사복지본부 보건복지관실의 군인 연금팀이 실무업무를 담당하고 있습니다. ▶ 적용대상 군인연금제도는 원칙적으로 기여금을 납부하는 군인(부사관, 준사관, 장교)에 대해서 적용됩니다. 그러나 군인연금법상의 급여 중 사망보상금과 장애보상금은 기여금을 납부하지 않는 병사에 대해서도 지급됩니다. ▣ 재원(보험료) ▣ ▶ 예산의 조성 군인연금제도는 (1)군인이 납부한 기여금 (2)정부의 부담금 (3)일반회계의 보전금 으로 운영되고 있습니다. 군인의 기여금은 연금액의 조성을 위하여 군인이 자신이 급여에서 납부하는 금액으로서, 보수월액의 8.5%를 납부하도록 되어있습니다. 그리고 정부 역시 군인이 납부하는 기여금에 상응하게 매년도 군인 보수예산의 8.5%를 군인연금에 납입하고 있습니다. 한편 군인연금제도를 운영하면서 발생하는 적자분에 대해서는 국가가 일반회계로 이를 보전하도록 군인연금법에 명문화되어 있습니다. ▶ 예산의 운용 기여금과 부담금, 보전금으로 조성된 예산은 각종 급여의 지급에 사용됩니다. 한편 결산상 잉여금과 책임준비금으로서 예산상 반영되는 금액은 ‘군인연금기…
한편 결산상 잉여금과 책임… ▶ 기금 운용