(CSC) 노인인력지원기관(시니어클럽)에 대한 이해와 서울강남 시니어클럽 분석★★★★★

Ⅰ. 시니어클럽 1. 시니어클럽이란? 2. 시니어클럽의 목적 3. 시니어클럽이 설립된 배경 4. 법적 근거 5. 사업운영의 기본원칙 6. 기본 방침 7. 연혁 8. 수행 사업 9. 주요 일자리 유형 구분 Ⅲ. 서울강남시니어클럽 1. 기관 소개 2. 지역적 필요성 3. 목적 4. 역할 5. 연혁 6. 사업 소개 7. 2006년도 사업 운영 10. 기관 서비스의 특징 1) 시장적인 측면 2) 노인들의 참여 3) 교육복지형 사업 11. 서비스 분석 1) 할당 2) 급여 3) 전달체계 4) 재원 12. 서비스 평가 1) 전반적인 평가결과 2) 지역사회공헌도에 대한 평가 3) 매출액 평가 4) 사업단 수 평가 5) 노인일자리 참여자 수 평가 6) 일자리 참여자 면담 평가 7) 참여자의 평가 13. 기관과 서비스에 대한 문제점과 대안 1) 법적 ? 제도적 근거와 지침이 미비하다. 2) 인력이 부족하다. 3) 서비스의 적합한 대상자를 찾으려는 노력이 부족 4) 시장 원리에 근거한 평가 14. 기관 담당자와의 인터뷰 Ⅰ. 시니어클럽 1. 시니어클럽이란? 급속도로 진행되는 고령화로 인해 노인 인구가 급증하고 있다. 반면 노동시장 유연화로 인한 노동구조의 변화로 퇴직 연령은 점차 낮아지고 있다. 때문에 노동 능력과 노동에 대한 욕구가 충분히 있고 신체적 ? 정신적으로도 건강한 상태임에도 일자리 없이 살아가는 노인들이 상당히 많이 존재한다. 시니어클럽은 이러한 욕구를 가진 해결하기 위해서 노인들을 모집하고 그들의 욕구와 능력 ? 경험에 적합한 직종을 개발하고, 연결하며 노인들 자체의 소규모 공동체의 창업 ? 운영을 지원하는 등의 업무를 담당하는 보건복지부 지정 노인일자리전담기관이다. 2. 시니어클럽의 목적 지역사회 시니어클럽의 주요 목적은 다음과 같다. ① 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다. ② 노인 인력을 …
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