일본전산이야기

신입사원으로서의 나의 다짐 (일본전산 이야기를 읽고) < 저자 소개 > 지은이 : 김성호 솔로몬연구소 대표. 최고의 변화 코칭 전문가. 일본대학교에서 산업 경영을 전공했으며, 한국외국어대학교 대학원을 졸업했다. 인간 개선 기법과 성공 철학에 관해 전 세계적인 자료와 정보들을 고대와 현대에 걸쳐 폭넓게 연구하고 있다. 유학 시절부터 성공 철학과 기업의 성공 사례 연구, 심리학적 접근을 통한 동기 부여를 연구했으며, 비즈니스 분야에서 직접적으로 다양한 사례를 체험하기 위해 오랫동안 통·번역과 비즈니스 컨설턴트 일을 병행해왔다. 이런 다양한 경험을 토대로 각 조직에 밀착하여 ‘역량 강화 코칭’, ‘자기 변화 코칭’과 ‘발상의 전환’ 등의 테마로 프로그램을 운영하고 있으며, 삼성을 포함한 국내 유수의 기업과 금융업계 보험사나 증권사 등에서도 강의를 진행하고 있다. 또 많은 기업의 면접관으로 활동하면서 체득한 경험을 바탕으로 구성한 대학생들을 위한 ‘비즈니스 정글에서 살아남기’ 강의 시리즈, 우수 기업들을 위한 코칭 프로그램인 ‘도시락 강의’ 등이 많은 이들의 관심을 끌고 있다. 현재 인문, 사회과학 분야 번역 작가 활동과 집필 활동을 겸하고 있다. 저서로는 (변화 바이러스), 역서로는 (조선을 석권한 미나 카이 백화점), (돈은 은행에 맡기지 마라) 등이 있다. < 책의 주요 내용 및 나의 생각 > 한 기업의 좋은 명장과 리더쉽, 또한 강한 신뢰감을 보이는 직원들의 혼연일체가 있다면 불황은 그들을 위한 문제는 결코 아니게 될 것이다. 이는 현재 계속 악화되어져만 가는 일본의 ‘10년 장기 불황’ 에서 대다수의 기업들은 침체를 허덕이고 있으나, 한 회사 사장의 리더쉽과 남과 다른 특별한 조직원의 관리로 10배의 성장을 이루고 있는 것을 보면 더더욱이 증명이 될 것이다. 이는 시게노부 사장의 ‘일본전산’이라는 회사이다. 능력의 일류보다 인간성의 삼류의 가치를 더 높게 평가하고, 입사시험을 밥 빨리…
능력의 일류보다 인간성…