본문/내용
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사회적 소수자 차별
당신은 여전히 색안경을 끼고 계십니까?
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1. 문제의 정의
2. 문제의 현황
3. 문제의 결과
4. 문제의 원인
5. 현행 사회정책 및 프로그램
6. 문제에 대한 해결책
CONTENTS
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1.문제의 정의
명목적 정의 : 일반적으로 다수자에 대응하는 개념, 즉 ‘Majority’의 반대어인 ‘Minority’로 보고 있다. 흔히 소수자 집단과 같은 맥락에서 사용하며 차별은 성이나 장애, 종교 등 개인의 태생적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적인 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게 대우하는 행위를 의미한다.
2. 조작적 정의 : 소수자 차별의 구성요소로서 식별가능성·권력의 열세
차별대우·집단의식을 필요로 하며 이러한 4가지 조건을 갖춘 경우
소수자 차별로 볼 수 있다.
3. 소수자의 유형화
신체적 소수자 : 신체적 결함으로 인하여 사회적 차별 대우와 인권침해에 노출
권력적 소수자 : 권력적 지위로 인하여 차별적 대우와 인권 침해를 경험
경제적 소수자 : 열악한 경제적 지위로 인하여 차별적 대우와 인권 침해를 받음
문화적 소수자 : 문화적 차이로 인하여 차별적 대우와 인권 침해를 받음
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2. 문제의 현황
새터민 입국현황
불법체류 외국인 상위 10개국
편견과 차별
과중한 업무, 적은임금
언어문제, 지식과 기술부족,
대인관계, 문화차이, 건강문제
불투명한 장래, 외로움, 가족에 대한 그리움
가정 내 성폭력 및 가정폭력
부부 및 가족 갈등
법률 및 체류 관련 피해
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장애인
희소자원 접근기회 제한
지속적인 경제적 부담
성적소수자
노동시장으로부터의 배제
집단 따돌림
외국인
근로자
한국에 대한 부정적 이미지
한국사회 정착의 어려움
새터민
북한체제 선전에 이익
2차적 이탈 문제
한국의 국제적 위상 추락
사례별
3. 문제의 결과
거시적
미시적
자…
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