[복지행정] K종합사회복지관의 행정 실태 진단 및 문제점과 대안 제시

- 목 차-

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. K종합복지관 소개

1) 기관현황

(1)설립목적
(2)Mission
(3)Vision
(4)조직
(5)주요사업 내용

2) 기관 분석

(1) 조 직
① 업무세분화
② 정형화
③ 수직적 위계
④ 조직문화

(2) 재 정
① 재정 관리
② K기관의 재정관리 문제점과 대안

(3) 인 사
① 직원채용
② 직원개발
③ 동기부여
④ 직원유지
⑤ 직원의 재배치

Ⅲ. 결 론
부록1 - 다면평가지표
Ⅰ. 서 론

이제까지 사회복지 형태는 조직적이지 않고 단순한 실천중심으로 이루어졌다. 하지만 현대 사회처럼 복잡하고 대상자들의 욕구가 다양하고 광범위한 프로그램이 진행되는 현 사회복지가 처한 상황에서는 조직적인 부분 즉, 사회복지를 체계화, 조직화하여 사회복지의 전체 목적에 부합하도록 유도하기 위해서는 사회복지행정이 필요한 것이다. 그럼 사회복지행정이란 무엇인가? 협의적인 관점으로는 사회복지행정이란 요…(생략)