[무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망

_SLIDE_1_ 무 노조기업의 고용관계 _SLIDE_2_ 목차 LG CNS 기업개요 LG CNS 무 노조활동의 장점 무 노조경영의 유형과 특성 기대효과 _SLIDE_3_ 기업개요 기본정보 재무정보 설립 년월: 1987년 1월 회사명 : LG CNS 대표이사: 김대훈 본사: 서울시 중구 회현동 2가 10-1 프라임타워 종업원 수: 6,800여명(2xxx년 4월 기준) 자본금: 472억원 매출액: 1조 8,387억원(2009년 기준) 영업이익: 1,624억원(2009년 기준) IT와 관련된 모든 문제에 대해 컨설팅에서부터 시스템 구축 및 운영에 이르기까지 고객에게 최고 수준의 토탈 솔루션을 제공하는 종합 IT 서비스 기업 _SLIDE_4_ 사업영역 _SLIDE_5_ 무 노조활동의 장점 1) 기술변화 및 기업 내부 조정 시 저항 최소화 : 기업 내에 노사간 대화 창구가 잘 마련돼 있다면, 노사간의 Win-Win을 위해 무노조 경영을 유지할 필요가 있다고 강조 2) 단체교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리 시간 절약 : 고충처리와 같은 부정적 분야보다 교육훈련과 인간관계 프로그램과 같은 긍정적 분야에 시간을 집중 투자함으로써 종업원과 관리자 계층의 사기에 특별한 효과 _SLIDE_6_ 무 노조활동의 장점 3) 가족같은 문화형성을 통한 업무능력 향상 : 친밀감 있는 문화를 구성하여 종업원의 업무에 대한 책임감, 동기 등을 유발하여 효율성 극대화 * 대표이사 김대훈 “구성원의 창의력과 자율성을 중시하는 인간 존중의 이념을 바탕으로 모든 임직원의 역량을 집중한다.” 4) 무노조 경영에 따른 경제적 효과 : * 민주노총 박성식 부대변인 “ 사업확장을 위해 외국 자금을 끌어들이는 경우가 많은 IT서비스 업계 경우 무노조 정책을 유지하는 것이 기업의 성장을 이끌고 결과적으로 노동자, 사측 모두에 도움” _SLIDE_7_ 무 노조경영의 유형 개념 특징 철학적 무 노조 CEO 인재경영에 대한…
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