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학 과 명
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담당교수
이 름
학 번
제 출 일
군가산점제도에 대한
찬성·반대의견 및 대책 방안
- 목 차 -
1. 군가산점제의 역사
2. 군가산점제 실시에 대한 여론조사 결과
3. 군가산점제 위헌결정의 내용
? 제대군인 가산점제도의 헌법상 근거
? 평등권 침해여부
? 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부
? 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부
? 공무담임권 침해여부
4. 군가산점제 위헌결정에 대한 쟁점
5. 미국의 제대군인 가산점 제도의 사례
? 제도 개요
? 관련 판례
6. 군가산점제 실시에 대한 반대의견
? 여성이나 영향력이 적은 소수에게 피해가 될 수 있다.
? 실질적 평등이념에 위배된다.
? 여성이나 소수 약자의 다양한 분야로의 진출 억제
? 군 제대에 대한 보다 합리적인 보상이 필요하다.
7. 군가산점제 실시에 대한 찬성의견
? 군가산점제가 헌법에 근거가 있을 수 있는 이유
? 군복무로 인한 2년 이상의 학업의 공백기에 대한 보상 필요
8. 의무복무제대자 지원방안
? 지원개념
? 지원방안
9. 나의생각
1. 군가산점제의 역사
우선 군가산점제에 대한 역사와 관련된 사건의 진행과정을 살펴보자. 1961년부터 실시된 군필자의 가산점제도는 1999년까지 39년간 시행되었던 제도이다. 1961년 군사원호대상자임용법에 의해서 국가 (3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가 지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하고 1984년에는 16인 이상을 고용하는 공. 사 기업체 또는 공. 사 단체로 대상이 확대되었다. 1997년부터는 `제대군인지원에 관한 법률`의 규정에 의해서 진행되었다.
군가산점제에 대한 문제는 1998년 4월 장애인 정강용 씨가 먼저 제기했다. 정강용씨의 경우 군가산점…
군가산점제에 대한 문제는 1998…
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