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본문/내용

.모성보호 1.모성보호란 비정규 직 여성노동자 권리보호 1) 균등대우원칙을 통한 노동기본권 보장 2) 비정규 직의 정규 직 전환제도 마련 3) 비정규 직 여성노동자 조직화 4) 직장과 가정을 양립할 수 있는 사회적 지원체계 5) 정규 직 채용에서의 성차별 근절 6) 특수고용직 노동자 노동자성 인정 7) 근로감독 강화를 통한 법·제도의 실효성 제고 단기간의 고용계약 - 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결 - 비교적 단시간근무를 적용 받는 노동자 1.비정규직 근로자란 2.비정규직 노동자의 노동형태상의 특성 -고용불안정 -저임금(정규노동자의 51.0%) -4대보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별 -계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다. -MBC 드라마 신입사원 중 한장면 5년간 대기업에 근무했던 여주인공은 하루 아침에 일자리를 잃는다- 3.비정...



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I D : repo***
Date : 2013-04-09
FileNo : 11059800

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