임금피크제

_SLIDE_1_ 임금 피크제 _SLIDE_2_ Loading _SLIDE_3_ Contents Conclusion ? 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점 _SLIDE_4_ 신입사원 채용 막는 애물단지? 고령층 일자리 나누기 의 표본? 임 금 피 크 제 라는 질문에 대한 대답 _SLIDE_5_ 연 공 급 제 (정기승급제) 1. 임금피크제의 개념 연공제에서 성과주의 임금제도로 이행하는 과정 중 나타난 과도기적·잠정적인 임금체계 산업화 사회 전 환 직무·성과주의 임금체계 (직무급제, 연봉제, 성과배분제) 정보화 사회 임금피크제 기업의 인건부담 완화 기업내 인사적체 해소 신규채용 촉진 근로자의 안정적 노후소득 보장 고령자 고용불안 해소 과 도 기 개념및 배경 · 유형 및 도입사례· 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 도입방안 _SLIDE_6_ 1. 임금피크제의 개념 정년 정년 이후 (정년－5년) 생산성 하락시점 연공 임금 곡선 생산성 곡선 연령의 증가 성과/임금/생계비 자녀 결혼 자녀 교육 주택 마련 자녀 양육 결혼 임금Peak 곡선 <보편적인 생애주기와 임금> 실제 생산성 곡선 개념및 배경 · 유형 및 도입사례· 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 도입방안 _SLIDE_7_ 1. 임금피크제의 개념 근속년수에 따라 일정시점에서 정년을 보장하거나 연장하는 조건에서 임금을 조정하는 제도 생산성 임금 입사시점 정년 연령 피크임금 생산성곡선 임금곡선 고용기간연장 근속년수 연공제에서 성과주의 임금제도로 이행하는 과정 중 나타난 과도기적·잠정적인 임금체계 개념및 배경 · 유형 및 도입사례· 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 도입방안 …
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