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인적자원관리
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본문/내용
_SLIDE_1_
인적자원관리
인턴쉽제도에 관하여
주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽
_SLIDE_2_
Contents
채용인턴제도란?
1
토의과제 1 ? 인턴의 실효성
토의과제 2 ? 인턴의 보완
심화과제 ? 향후발전방향
2
3
4
_SLIDE_3_
채용인턴제도란?
사전적 의미
매출 = 가입자수 X
인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도
사전적 의미
한정된 시간
신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다.
이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다.
등 장 배 경
_SLIDE_4_
채용인턴제도란?
삼성
인턴사원 중 일부 정규직 전환
LG
인턴 80% 정규직 전환
포스코
신규채용을 인턴으로만
중앙부처
공기업
지자체
48,000 인턴채용 계획
이중 일부 정규직 전환
인사담당자 87.1%가
인턴채용제도를
긍정적으로 평가
인턴제도는
현시점에서
채용 TREND
_SLIDE_5_
토의과제 1
장점
단점 및 문제점
기업
우수인재의 조기확보
기업홍보효과
공정성 및 신뢰성 확보
채용 리스크 감소
객관적 평가자료 획득
능력, 적성별 직무배치
…
인적자원관리
인턴쉽제도에 관하여
주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽
_SLIDE_2_
Contents
채용인턴제도란?
1
토의과제 1 ? 인턴의 실효성
토의과제 2 ? 인턴의 보완
심화과제 ? 향후발전방향
2
3
4
_SLIDE_3_
채용인턴제도란?
사전적 의미
매출 = 가입자수 X
인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도
Ⅰ 기존 채용방식의 한계
등장 배경사전적 의미
한정된 시간
신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다.
이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다.
등 장 배 경
Ⅱ 높은 이직률
타당성과 실효성 결여_SLIDE_4_
채용인턴제도란?
삼성
인턴사원 중 일부 정규직 전환
LG
인턴 80% 정규직 전환
포스코
신규채용을 인턴으로만
중앙부처
공기업
지자체
48,000 인턴채용 계획
이중 일부 정규직 전환
인사담당자 87.1%가
인턴채용제도를
긍정적으로 평가
인턴제도는
현시점에서
채용 TREND
_SLIDE_5_
토의과제 1
장점
단점 및 문제점
기업
우수인재의 조기확보
기업홍보효과
공정성 및 신뢰성 확보
채용 리스크 감소
객관적 평가자료 획득
능력, 적성별 직무배치
…
3. 묻지마 지원의 감소
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I D : jung****** Date : 2013-04-05 FileNo : 11059652 |
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