인재양성

_SLIDE_1_ General electronic - 자주적 교육으로 인재양성을 이룩한 기업 _SLIDE_2_ 01 GE에 대한 기업소개 02 잭웰치 회장 소개 03 크로톤빌 연수원 04 컨설팅 전략 05 함의점 ▶ INDEX _SLIDE_3_ 1. GE에 대한 기업소개 -1878. 토마스 에디슨이 설립 -1892. 에디슨 종합전기& 통스 휴스톤 합병. GE의 탄생 -100여개국 30만명 근무 -사업분야 : 항공기 엔진, 발전설비, 금융서비스, 플라스틱, 의료영상기기, 방송프로그램, 미디어. -세계에서 가장 많은 소비재 생산 _SLIDE_4_ 2. 잭웰치 회장 소개 잭웰치의 일곱 가지 경영원칙(리더쉽의 특징) 1.? 시장의 선두가 되어라 2.? 몸집을 키워 시장을 장악하라 3.? 주주가 최고다 4.? 최고의 인재를 등용하라 5.? 리더의 결단력을 강화시켜라 6.? 가볍고 날렵한 조직으로 혁신하라 7.? 능력을 소중히 여겨라 _SLIDE_5_ 3- 1. 크로톤빌 연수원의 이전과 이후 3990억$ 12억$ 약 332배 증가 _SLIDE_6_ 3-2. 크로톤빌 연수원 프로그램 ※ 평가등급 및 배분 비율 구 분 1등급 2등급 3등급 4등급 5등급 대 상 상위그룹 우수그룹 중간그룹 주의 필요등급 부진문제등급 비 율 10% 15% 50% 15% 10% 핵심인재 _SLIDE_7_ 크로톤빌의 이전과 이후 - 이전 3- 1. 크로톤빌 연수원의 이전과 이후 _SLIDE_8_ 크로톤빌의 이전와 이후 - 변혁시도 3- 1. 크로톤빌 연수원의 이전과 이후 _SLIDE_9_ 3. 크로톤빌 연수원 - 역할 크로톤 빌 연수원 경영아이디어 및 실현 방안 창출 경영 현안과제의 실질적 해결책 모색 새로운 가치를 전파하는 복음 전파기관 인간 관계 및 팀워크 개발 개방적 의사소통의 실천 현장 신경영기법의 창조 및 실험 개혁의 발신 및 평가, 보완처 _SL…
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