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리더십
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본문/내용
_SLIDE_1_
MB의 리더십 유형과 조직성과
- Fiedler의 상황 이론 적용하여
관계 지향형 지도자
관계 지향형 지도자
과업 지향형 지도자
과업 지향형 지도자
양호 (Good)
양호 (Good)
불량 (Poor)
불량 (Poor)
구조적
구조적
비구조적
비구조적
구조적
구조적
비구조적
비구조적
강
강
약
약
강
강
약
약
강
강
약
약
강
강
약
약
I
I
II
II
III
III
IV
IV
VI
VI
VII
VII
V
V
VIII
VIII
고
고
LPC
점수
LPC
점수
저
저
지도자-구성원관계
지도자-구성원관계
과업구조
과업구조
지도자 지위 권력
지도자 지위 권력
호의적
호의적
중간
중간
비호의적
비…(생략)
MB의 리더십 유형과 조직성과
- Fiedler의 상황 이론 적용하여
관계 지향형 지도자
관계 지향형 지도자
과업 지향형 지도자
과업 지향형 지도자
양호 (Good)
양호 (Good)
불량 (Poor)
불량 (Poor)
구조적
구조적
비구조적
비구조적
구조적
구조적
비구조적
비구조적
강
강
약
약
강
강
약
약
강
강
약
약
강
강
약
약
I
I
II
II
III
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IV
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VI
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VII
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V
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VIII
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고
고
LPC
점수
LPC
점수
저
저
지도자-구성원관계
지도자-구성원관계
과업구조
과업구조
지도자 지위 권력
지도자 지위 권력
호의적
호의적
중간
중간
비호의적
비…(생략)
① 리더-구성원관계 ② 과업구조 ③ 리더의 직위권력
1. 연구목표
2. 리더십과 성과 지표 분석
| 📝 Regist Info |
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I D : jung****** Date : 2013-04-05 FileNo : 11059267 |
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