kt민영화

_SLIDE_1_ 민영화 전후의 조직구조 변화 분석 _SLIDE_2_ TABLE OF CONTENTS 01. INTRO 02. KT 민영화 전후 비교 조직구조 (조직도) 소유/지배구조 보상체계 권한 및 책임 의사소통 인재양성/교육체계 03. 문제점 및 해결책 KT 조직구조분석 KT 기업소개 ? 변화하는 KT _SLIDE_3_ 01. INTRO _SLIDE_4_ KT 조직구조분석 큰 것이 작은 것을 잡아먹는 것이 아니라 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는다 [It`s not the BIG that eat the SMALL ... It`s the FAST that SLOW] INTRO KT민영화 전후비교 문제점 및 해결책 - 10년전(2001년)에 발간 된 책의 제목 _SLIDE_5_ KT 조직구조분석 백조 동영상 스트릿뷰 동영상 발로뛰는 Olleh, KT ! INTRO KT민영화 전후비교 문제점 및 해결책 _SLIDE_6_ KT 조직구조분석 INTRO KT민영화 전후비교 문제점 및 해결책 이석채회장 취임전 6년간 외형적 성장 X 연간 이익 : 2조원 => 1조원 유선 부문(KT의 캐시카우) 매출 : 매년 6000억원씩 감소 둔한 경영상황 ▶ 자기파괴적 경영으로 변화(이 회장은 모바일 혁명이 큰 기회이며 신속한 환경적응이 관건 이라고 생각) 정가제(국내 최초 페어 프라이스 제도 실시) 그린폰 제도 도입(중고폰 매입과 공(空)단말기 요금할인 프로그램) 온/오프라인 매장 혁신(인건비 많이 들어도 고객서비스 높이자는 마인드) 아이폰 도입 급변하는 경영전략에 맞추어 유연하게 조직구조를 변화시킴 변화하는 KT _SLIDE_7_ 02. KT 민영화 전후 비교 _SLIDE_8_ KT 조직구조분석 INTRO KT민영화 전후비교 문제점 및 해결책 다양한 조직구조 _SLIDE_9_ KT 조직구조분석 조직도 변화 INTRO KT민영화 전후비교 문제점 및 해결책 1. 80년대…
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