자원봉사활동의 필요성에 대해 국가적 차원, 사회복지기관적 차원, 개인적(자원봉사자) 차원에서의 필요성을 구분하여 설명하시오.

, 시설의 직원은 과다한 업무를 처리해야 하는 부담을 덜 수 있고, 자원봉사자가 보조하는 만큼의 시간을 활용할 수 있어서 업무의 질적 향상을 기할 수 있을 것이다. 따라서 기관의 직원은 보다 긴급한 업무, 전문적 탁월성을 요하는 업무에 열중할 수 있다.
2) 새로운 서비스를 확대시킨다, 제한된 유급직원에 의해 제공될 수 있는 것보다 활동시간 또는 다양한 새로운 서비스 형태를 확대시킬 수 있다.
3) 다양한 자원봉사자들은 유급직원을 보완할 수 있다. 자원봉사자는 나이, 종교, 사회적 배경, 소득, 교육 차원의 측면에서 유급직원과는 다를 수 있다. 따라서 창조적인 생각과 더불어 유급직원의 편견, 선입견 등으로 인해 봉사 대상자가 가질 수 있는 낙인을 줄일 수 있다.
4) 대부분 자원봉사자가 근린지역 가까이 살기 때문에 지역사회 접근이 용이하다. 또한, 자원봉사활동에 만족한 자원봉사자가 그들의 이웃에게 조직을 잘 말할 수 있다는 측면에서 좋은 공적 관계를 의미한다.
5) 특정 문제 또는 클라이언트에게 집중적으로 헌신할 수 있다. 이것은 유급직원이 현실적으로 행하기 어려운 집중(concentration)과 헌신, 개별적 관심을 제공할 수 있다.
6) 기관의 좋은 지지자가 될 수 있다. 자원봉사활동에 만족한 사람들은 그들이 일하는 조직에 매우 지지적 이어서 돈과 상품(goods)을 더 쉽게 기부할 수 있다. 또한 그들은 그들 가족이나 친구, 지역사회 주민들을 자원봉사활동에 유도할 수 있다. 이 외에도 자원봉사자는 기관의 이사회 성원으로 활동하면서 기관의 운영에 참여할 수가 있을 뿐 아니라 자유로운 시민이기 때문에 입법자, 언론인 등과도 자유스럽게 접촉할 수가 있다.
7) 운영비를 절약할 수 있다. 지원봉사자를 활용하게 되면 투입되는 예산에 비해 산출되는 결과가 클 뿐 아니라 눈에 보이지 않는 부가적인 기능까지 합하여 이를 금전적으로 환산하면 엄청난 재정적 이득을 가져온다.

3. 개인적(자원봉사자) 차원에서의 자원봉사활동의 필요성
개인적(자원봉사자) 차

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