[경영,경제] 인적자원관리 - P&G기업의 인적자원관리

4. P&G만의 인사제도
(2) 직무 관리 부문

* 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace)
-P&G 의 오피스는 단순한 사무실이 아닌 혁신적인 사무공간
http://blog.naver.com/lsdesign1?Redirect=Log&logNo=90083370429

* 비즈니스 캐주얼 복장 (Everyday Business Appropriate Attire)
-자율 복장 근무를 통하여 권위적이고 경직된 사고를 배제하고 유연하며 창조적인 사고력을 배양

* 자율 출·퇴근제 (Flexible Working Time)
-하루 8시간의 근무시간 범위 내에서 오전 8시에서 10시 사이에 자신의 출근 시간을 스스로 정할 수 있으며, 이에 따라 퇴근도 5시에서 7시로 탄력적으로 적용

* 영업사원 재택 근무제 (Mobile Office)
-영업사원 개인별로 차량, 노트북, 핸드폰과 팩스 등 집에서 업무가 가능하도록
필요한 물품을 지급하고 직원으로 하여금 영업소로 바로 출근하게 하는 제도

_SLIDE_11_

4. P&G만의 인사제도
경쟁력 있는 급여
‘성과에 대한 보상`
성과 외에는 어떠한 차별 (성별 차별, 연령차별 등) 없이 보상
‘경쟁력 있는 보상`
우수한 인재를 채용하여 지속적으로 근무할 수 있도록 하는 보상

차별화 된 휴식공간
각 층마다 설치된 `오아시스` 라는 이름의 직원 휴게실 (휴양지로 착각할 정도)
커피기계, 전자레인지, TV, DVD플레이어, 비디오, 안락한 소파 등을 갖추고 있음

여성친화적인 기업
기혼여성이 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 ‘자율시간 근무제도’
여성에 대한 남편의 이해와 외조를 위해 ? 연간 1회 ‘패밀리 데이’ 행사

(3) 보수, 복지 후생 부문

_SLIDE_12_

4. P&G만의 인사제도
*Healthy life (직원들의 건강을 위한)

기본 - 정기 건강 검

(보관된 자료가 없습니다)