[독후감,감상문,서평] [리더십독후감] 리더십 바이러스을 보고

‘리더십 바이러스’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 리더십 바이러스 ◈ 지은이 : 김우형, 김영수, 조태현 ◈ 출판사 : 고즈윈 ◈ 출판년도 : 2005년 비전을 개인적인 야망으로, 리더의 권한을 권력으로, 책임감을 부담감으로 변질시켜 버리는 치명적인 요인이 리더십 바이러스이다. 리더가 되는 순간에 바이러스에 대한 면역력이 급속도로 약해지면서 리더는 병들기 시작한다. 어떻게 이 바이러스를 극복할 것인가? 무엇이 리더를 지켜주는가? 이 책은 리더를 위협하는 치명적인 원인과 치료하는 백신을 찾아낸 최초의 시도이고 당신을 진정한 리더로 거듭나게 해줄 새로운 지침서이다. 뭐든지 내가 해야 하고, 뭐든지 내가 결정해야 하고, 뭐든지 내가 지시해야만 한다. 그리고 내가 아니면 안 된다고 생각하는 리더들이 의외로 많다. 사실 리더는 리더가 되자마자 자신에게 주어진 책임감과 권한, 그리고 비전에 대한 압박으로 인해 책임감(R)을 부담감으로, 권한(A)을 권력으로, 비전(V)을 개인적인 야망으로 변질되게 하는 리더십 RAV바이러스에 본격 노출된다. 특히 리더는 리더가 되는 순간 이 바이러스에 대한 면역력이 급속도로 약해지면서 갑자기 인기에 민감해지거나, 직원들을 의심하기 시작하거나, 듣기 좋은 말만 골라 듣거나, 감정기복이 심하고 상황에 따라 말을 쉽게 뒤집거나, 자신은 보기만 해도 다 안다고 믿거나, 자기 자신에 대한 환상에 사로잡히거나, 문제에 대한 책임을 부하에게 돌리는 등의 중증을 앓게 된다. 리더의 권한은 변질되기 쉽다. 리더는 어려운 비전을 수행함에 있어 동료들에게 무리한 노력을 요구할 수밖에 없는 상황에 놓여지게 마련이다. 권한이 초기에는 권위의 모습을 띠더라도, 큰 비전을 이루려고 하는 과정에서 여러 사람들의 불가피한 희생을 요구하다 보면 권력으로 …
리더의 권한은 변질되기 쉽다. 리더는 어려운 비전을 수행함에 있어 동료들에게 무리한 노력을 요구할 수밖에 … 리더의 이런 문제를 퇴치할 리더십 백신 SED를 보면,