[경영,경제] 지방대학 미취업 현황과 대책

지방대학 미취업 원인, 문제점 그리고 이를 해결하기 위한 정책을 살펴보는 순으로 하겠습니다.
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다음은 지방대학의 미취업 현황인데요. 자료는 2009년도 전국에 있는 4년제 대학을 기준으로 조사하였습니다.

위 그래프를 보시면 진학률은 지방보다 수도권이 2배가량 높고 미취업자는 비슷한 수준을 보이고 있습니다.

취업률은 지방대학이 63%로 수도권의 56%보다 높은 수준을 보이고 있습니다.

여기서 의아하신 분들이 있을텐데요 다음 자료를 보시면..
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다음 자료를 보시면 정규직 비중이 수도권 64%로 지방대보다 10%가량 높은것을 알 수 있고, 비정규직 비율은 반대로 지방이 10%높은 것을 알 수 있습니다.

또한 입사기업은 수도권의 대기업 입사율이 지방보다 2.5배 이상 높음을 알 수 있습니다.

이를 통해, 취업률은 지방이 높을지라도 고용의 안정성이라던지 고소득직으로의 입사 비율은 수도권이 높음을 알 수 있습니다.
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다음은 미취업자 현황입니다.

대학을 졸업한 후 미취업자가 하는일은 수도권이나 지방이나 별 차이가 없었습니다.

이말은 즉, 지방대학의 취업준비자들은 수도권 졸업생들과 같은 준비를 하고도 대다수의 대학생이 선호하는 대기업에는 입사하지 못하고 중소기업에 입사하며,
그마저도 하지 못하면 비정규직으로 입사한다는 것을 추론할 수 있었습니다.

취업경로는 대도시일수록 공개채용이나 통신매체를 통하여 입사하는 경우가 많았으며 중소도시는 학교나 친인척을 통해 취업을 하는경우가 상대적으로 많았습니다.
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우리사회에 만연해있는 수도권 중심주의가 지방의 우수 인재들을 서울 중심의 수도권으로 유출되도록 한다. 이는 지방대학의 선호도를 저하시키고 결국 지방대학의 교육 여건을 악화시키며 이로 인한 지방대학의 위기는 지방을 이끌어갈 인재를 키우지 못하는 결과를 낳아 지역 불균형 현상을 심화시키는 악순환이 계속되

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