[현대자동차그룹] 현대엔지니어링 합격 자기소개서(국내영업, 2010년 하반기)

1. 성장과정 [1300 Bytes 이내]‘지는 걸 싫어하고 사람 앞에 나서길 좋아했던 아이’초등학교 5학년 때, 문제집을 풀어오는 사람에게 공부해 온 만큼 스티커를 붙여주도록 하는 제도가 있었습니다. 그 때, 저는 달마다 항상 스티커 개수가 두 번째여서 2등을 하였고 지기 싫어하는 성격인 제가 어느 달은 저의 최선의 노력을 다해서만 도달할 수 있는 양을 풀어냈습니다. 하지만 결과는 또 2등이었고 저는 그날 집에 돌아가는 길 내내 울었던 기억이 있습니다. 성취욕구가 높아 어릴 때부터 스스로 목표를 정해놓고 노력하는 것을 좋아했기 때문에 그만큼 반드시 성과를 낼 수 있는 방향으로 노력하는 아이로 자라게 되었습니다.또 한 번은 선생님께서 ‘3분 스피치’라고 하루에 한 번씩 아침 시간에 반 아이들이 돌아가면서 짧은 스피치를 할 수 있도록 시키셨습니다. 아이들 모두가 꺼려하고 어려워했던 반면 저는 3분에 맞추어 원고를 준비하고 계속 연습을 해서 박수를 받고 한 달 동안 원고 용지가 게시판에 붙어있었습니다. 그 계기로 인해 사람들 앞에서 말하는 즐거움을 깨닫게 되어서 지금까지도 발표와 관련된 수업을 제일 흥미진진하게 경청하고 있습니다. .부모님은 저와 관련된 모든 일을 스스로 결정하게 해주셨고 뒤에서 지켜보며 조언해주는 든든한 조력자이자 멘토가 되셨습니다. 그것이 처음에는 자유로웠으나 오히려 선택에는 책임이 뒤따른 다는 것을 깨닫게 되어서 대학 진한 후에는 여러 집단에서 다양한 역할을 맡든지 신중하게 결정하는 책임감을 가지게 되었습니다.2. 성격 및 생활신조 [1300 Bytes 이내]`어디서 무엇을 하든지 발전하자` 이것이 제 좌우명이자 삶의 지표입니다. 저는 안주하는 것을 싫어합니다. 목표가 없으면 게을러 지기 때문에 항상 또다른 계획과 목표를 세우고 꾸준히 변화하려는 편입니다. 저는 원래 제가 세웠던 계획대로 일이 진행되지 않으면 조바심을 내고 걱정하는 편인데 교내기관의 회장직과 인턴, 대학생기자직을 맡으면서 언제 어디서든 상황은 변하고 위기가 있을 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그래서 원하는 방향으로 일이 진행되지 않더라도 유연하게 상황에 대하여 대처하고 신중하지만 과감한 실행력이 사회생활을 하는 데 필요하다고 느꼈습니다. 그래서 내가 원하지 않았던 상황일 지라도 여기에서 또 무언가를 배우고 그것을 실패로 여기지 말고 성장의 단계라고 느끼자고 다짐하게 되었습니다. 저는 이렇듯 도전적이고 적극적이며 활발한 성격을 가지고 있습니다. 그래서 편안하고 일상적인 일보다는 성과를 내고 그를 통해서 저의 역량을 펼칠 수 있는 일을 맡는 것을 좋아합니다. 그리고 문제상황에 봉착했을 때 당황하거나 주저하지 않고 빠르게 대처하는 유연성 또한 가지고 있습니다. 그리고 제가 가진 강점 중에 하나는 커뮤니케이션 능력입니다. 이러한 의사소통 능력은 현대사회에서 더욱 중요성이 커진다고 생각하는데 나 혼자 잘하기 보다 팀이나 구성원들을 함께 이끌어나가는 소통력과 친화력, 사교성 등은 제가 영업 및 인사 분야에 직무를 맡는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.3. 지원동기`현재보다 미래를 먼저 생각하는 현대엔지니어링의 가치`아이폰이 美애플사의 혁신상품으로서 전세계인의 주목을 얻으며 성장할 수 있었던 것은 미래를 내다보는 식견이 있었기 때문이라고 생각합니다. 단순히 현재의 트렌드를 보고 그 흐름을 쫓아 소비자들이 원하는 것을 만들어내는 것이 아니라 현재를 통해 미래를 예측하고 한발 앞서 잠재소비자들의 새로운 욕구와 가치를 창출해낸 것입니다. 이와 관련해 현재에만 급급해하는 것이 아니라 미래에 대한 안목으로 중,장기적인 투자를 통해 지속가능한 발전과 신성장동력을 이끌어내려는 현대엔지니어링의 참 밝다고 생각했습니다. 건설/화학/전기전자/기계/환경 등의 기존 사업과 더불어 청정개발체제와 재생에너지 자원 개발 등 미래산업에 힘쓰는 모습을 통해 끊임없이 변화하고 혁신을 주도하는 기업임을 깨달았습니다. 또한 이와 더불어 개발로 인해 오염된 지구의 미래, 지구의 가치를 복원하는 일까지 초점을 맞추는 것은 현대의 글로벌기업으로서 가져야 하는 마인드를 갖추어다고 생각했습니다. 흔히, 문화,예술, 미디어 부문 혹은 광고,홍보와 관련하여 많은 창의성이 필요하다고 하지만 그것은 대개 소비를 위한 창의성인 데 반하여 현대엔지니어링의 창의성은 실질적으로 생산적인 창의성이라고 생각합니다. 저는 이러한 현대엔지니어링에서 적극적이고 창의적으로 생산적인 이익과 가치를 창출해 내는데 기여하는 인재가 되고 싶습니다.4. 입사 후 포부 [1300 Bytes 이내]`끊임없이 성장중인 인재가 되자`저는 영업/마케팅과 HR분야에 큰 관심을 가지고 있습니다. 무엇보다 외국계 IT기업의 홍보를 맡고 있는 PR회사에서 인턴십을 하였고 홍보실행 부문에 있어서도 많은 행사조직 및 진행경력을 가지고 있기 때문에 저의 작은 경험이 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한 국내기업이 외국계기업을 상대로 일을 진행했기 때문에 외국과의 교류가 큰 비중을 차지하는 현대엔지니어링에서 글로벌 감각을 놓치지 않고 일 할 수 있습니다. 또한 상대적으로 인문계 사무직은 생산과정이나 시공,설비과정에 대해 모르는 경우가 많은데 저는 핵심이 되는 사업들을 숙지하며 그에 따라 제가 맡은 역할에서 어떤 것을 지원해야 할지 먼저 판단하고 실행하는 진취적인 자세로 임할 것 입니다. 대학교 때 수업과 교내외활동을 통하여 마케팅 분야를 직간접적으로 체험하고 경험하였으나 입사한 후에는 무엇이든지 새롭게 배우고 받아들일 수 있는 마음가짐과 역량을 갖추고 있습니다. 특히, 저는 적극적이고 활발하며 노력한 만큼 결과를 얻는 성취과정을 중요하게 생각하기 때문에 영업분야에서 두각을 나타낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한, 저는 이러한 결과물을 만들어 내는 것은 바로 사람이고, 개개인이 아닌 조직이 함께 모여 목표를 수행할 때 더 큰 시너지가 일어난다고 생각하기 때문에 조직을 첫번째로 생각하겠습니다. 따라서 HR 분야에서 일할 수 있게 된다면 가장 생산적인 HR을 통해 현대엔지니어링의 가치가 빛나도록 최선을 다하겠습니다.