[현대자동차그룹] 글로비스 합격 자기소개서(해운, 2010년 하반기)

1. 성장과정(가족사항, 성격, 생활신조 등 포함) 600자인생에서 사람과의 관계를 가장 중시하고, 말보다는 행동이 앞서는 삶을 살고자 노력해왔습니다. [엔진이 잘 돌아가려면 윤활유가 있어야 한다.]조직 내 윤활유 같은 존재가 되자는 것이 저의 신념입니다. 공연을 앞두고 벌어진 구성원 간 불화를 해결해 멋진 공연을 이뤄낸 것, OOOOO 인턴십 과정 중 상사와 중국인 직원 사이에 벌어진 불화를 해결한 경험은 제 신념을 지킨 일례입니다. 조직 속에서 팀을 위해 제가 할 수 있는 일이 무엇인지부터 고민하는 것이 저의 장점입니다. 구성원들의 신뢰를 바탕으로 글로벌 무역전문가 과정 수료자 200명 중 대표로 선정되기도 했습니다. [행동은 항상 행동하지 않는 자를 이긴다.]조직 생활을 해오면서 ‘말로만 하는 자’와 ‘행동이 느린 자’는 행동이 앞서는 자를 이길 수 없다는 것을 깨달았습니다. 저는 고등학교 시절 허가받지 않은 밴드부를 조직하여 발 빠르게 정식 동아리로 승격시켰습니다. 또한, 무역전문가 과정 동안 팀장을 맡아 항상 솔선수범하기 위해 노력하였고 사업단 내 프리젠테이션 대회에서 1등, 장학금 100만원을 타기도 했습니다. 이처럼 저의 행동…
1. 성장과정(가족사항, 성격, 생활신조 등 포함) 600자인생에서 사람과의 관계를 가장 중시하고, 말보다는 행동이 앞서는 삶을 살고자 노력해왔습니다. [엔진이 잘 돌아가려면 윤활유가 있어야 한다.]조직 내 윤활유 같은 존재가 되자는 것이 저의 신념입니다. 공연을 앞두고 벌어진 구성원 간 불화를 해결해 멋진 공연을 이뤄낸 것, OOOOO 인턴십 과정 중 상사와 중국인 직원 사이에 벌어진 불화를 해결한 경험은 제 신념을 지킨 일…