[신한금융그룹] 신한은행 합격 자기소개서(행원, 2010년 하반기)

1. 성장과정, 수학내용(경력사항), 성격 등 자기소개를 자유롭게 기술하시오. [3000 Bytes 이내]CEO라는 마음가짐중소기업의 CEO이신 아버님은 항상 열정을 갖고 도전하시며 강압적이지 않은 카리스마로 회사를 이끌어 오셨습니다. 2남 중 장남으로 태어나 학창시절부터 바라본 CEO이자 아버지의 모습은 제게 확고한 목표의식과 도전의식의 중요성을 가르쳐 주셨습니다. 이에따라 ‘긍정적인 마음으로 끊임없이 도전하는 열정과 확고한 미래의 설계`의 중요성을 알고 학창시절부터 제 미래에 책임질 수 있는 `인생의 CEO`이 되기 위해 매사에 최대의 노력을 다하며 성실하게 살아왔습니다.경영을 하시며 아버님께서 가장 힘들어하시는 점은 직원들의 주인의식입니다. 회사에서 월급을 받고 근무를 하는 노동자가 아닌 한 명 한 명이 CEO라고 생각하고 각자의 위치에서 온 힘을 다한다면 엄청난 시너지 효과를 낼 수 있겠지만 그러한 의식이 부족하다고 늘 말씀하십니다. 이러한 얘기를 수도 없이 많이 듣고 생각해 볼 기회가 있었습니다. 이를 통해 저는 훌륭한 은행원이 되기 위하여 수동적으로 교육을 받으며 반복적인 영업활동을 하는 것으로 만족하지 않겠다는 다짐을 하였습니다. 능동적으로 생각하고 시시각각 변화하는 새로운 상품을 발 빠르게 학습하여 신한은행의 CEO란 생각으로 근무할 것입니다.- 최고의 인재이기보다는 `최고로 적합한` 인재신한은행의 `Global Top 50, Asia Top 10`이라는 목표를 위해선 구성원인 은행원이 강해야 합니다. 그렇다면 강한 은행원이란 어떤 사람일까 생각해 보았습니다. 자격증, 외국어 등 다양한 요소가 있겠지만 저는 ‘일하려는 자세’가 되어 있는 사람이라는 결론을 내렸습니다. 자세만 되어 있다면 노력과 열정을 통하여 부족한 부분은 얼마든지 채워나갈 수 있기 때문입니다.저는 자신의 위치에서 긍정적으로 온 힘을 다할 수 있는 열정적인 마음가짐, 함께 일하는 동료를 먼저 생각할 수 있는 협동심, 무엇보다 고객을 최우선 할 수 있는 마음가짐 등 `일하려는 자세`를 갖춘 `적합한` 인재입니다. 여름방학 때 인턴생활을 하면서 직접 면접의 진행요원도 경험해보고, 사무실 생활 및 대인관계 등의 경험을 통하여 이러한 것들의 중요성을 몸소 깨달았기 때문입니다.- 지도 밖으로 행군하라제가 속한 동아리는 일 년에 한 번 도보여행을 떠납니다. 신입생으로서 처음 도보여행을 갈 때에는 모든 것이 신기하고 협동심과 동료애를 느끼는 등 새로움의 연속이었습니다. 하지만, 2학년이 되어 신입생들을 이끌고 갈 코스를 짤 때 새로운 사실을 알았습니다. 5년 동안 같은 코스로만 여행한 것이었습니다. 저는 젊음을 무기로 삼아 새로운 곳을 개척해 나가고 열정을 갖고 모두와 함께 나아간다는 것이 가장 큰 의미라고 생각했기 때문에 새로운 코스를 계획하자고 건의했습니다. 지도와 인터넷 등을 이용하여 남부 내륙지방만을 도는 코스보다 올해에는 서해안 근방을 도는 새로운 코스를 시도해 보자고 얘기했으나 적극적으로 호응해 주는 이가 없었습니다. 그래서 스스로 사전답사를 실행하였습니다. 사진촬영이 취미이기에 여행이라 생각하고 도보여행 코스가 될 수 있을 만한 곳을 차로 여행하며 사진촬영을 해왔습니다. 그 후 회의 때 직접 촬영한 사진들과 느낀 점, 위험요소나 나름의 계획 등을 보여주자 이전과는 다르게 굉장한 반응을 보이며 모두가 적극적으로 새로운 계획을 세웠습니다. 이러한 경험을 통해 말로만 하는 것이 아니라 실천으로 옮긴다면 불가능해 보이는 일도 가능할 뿐만 아니라 구성원의 적극적인 참여까지 유도할 수 있다는 것을 배웠습니다. 뿐만 아니라 구성원의 적극적인 참여까지 유도할 수 있다는 것을 배웠습니다.

2. 지원동기와 입사후 포부를 기술하시오. [1400 Bytes 이내]세계를 향해 도약하는 프리미엄 뱅크, 신한은행은행은 한 국가의 중심입니다. 개인은 물론이고 기업, 정부 등 모든 경제주체가 연결되는 은행이 바로 서야만 국가의 전반적인 운영이 원활할 수 있기 때문입니다. 제가 은행을 선택한 이유는 이러한 역할과 책임을 가진 은행원이 되어 근무한다면 큰 보람과