[SK그룹] SK네트웍스 자기소개서(기획, 2011년 상반기)

1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[Leader and Follower]저는 학창시절 다양한 봉사활동을 하면서 경험해 왔지만 실제 기업 업무 프로세스를 더 알고 싶었습니다. 그러다 대학 4학년 때 미래에셋에서 주관하는 홍보대사를 알게 되었고, 실제 소비자 분석 및 기획 업무를 직간접적으로 알 수 있는 절호의 기회라는 생각에 망설임 없이 지원하게 되었습니다.실제 홍보활동을 하면서 기업에서 소비자가 요구하는 내용을 잘 모른다는 사실에 놀랐습니다. 이런 사실을 바탕으로 팀 프로젝트를 진행하여 직접 소비자들의 불편함과 개선해야할 점 등을 직접 찾아다니며 설문조사했고, 금융 서비스 이해의 어려움이 가장 큰 문제점 이라는 것을 도출해 냈습니다. 이후 주말마다 모여 끝장토론 끝에 온라인 홍보를 통해 소비자들이 보다 쉽게 접근할 수 있는 마케팅 개선방안을 기획 했습니다.하지만 이 과정에서 팀원들 간 의견 충돌로 인해 해체의 위기까지 가게 됐습니다. 고집이 센 한 팀원이 자신의 주장을 끝까지 굽히지 않는 문제로 다른 팀원들이 그 친구를 꺼려하는 것이었습니다. 저는 팀장으로써 불화의 원인이 되는 팀원과 집중 면담을 통해 문제점을 파악하고 개선해야 할 점을 얘기해 줬습니다. 그리고 다른 팀원들에게는 그 친구의 열심히 하려는 열정을 강조하고 자기주장이 강한 것은 내가 책임지고 지속적으로 조절해 보겠다라고 이야기 했습니다. 어느 한 팀원을 암묵적으로 배제 하는 것 보다, 각자의 불만을 직접적으로 터놓고 이야기함으로써 서로간의 오해가 풀렸고 다시 사이좋게 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 결국 최종 프레젠테이션을 마치고 결국 최우수 팀으로 선정되었습니다. 개인 수상보다, 모두가 협력해서 최선의 성과를 내야 받을 수 있는 단체 수상이었기에 더 기뻤습니다. 저는 미래에셋 홍보대사 활동을 통해 실제 소비자가 원하는 서비스란 무엇인가 대해 분석해 볼 수 있었던 기회가 되었습니다. 또한 열심히 하면 자연스럽게 그 성과는 인정받게 된다는 사실을 깨닫게 되었습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) ]제가 1년 6개월간 운영했던 OO야간학교입니다. 당시 국가에서 2년제 교육과정을 운영한다는 이유로 지원금이 전무한 상태였습니다. 학교를 폐교해야 한다는 의견도 많이 나왔지만 지속적으로 찾아주는 학생들 때문에 그럴 수 없었습니다.또한 우리학교로 오시는 대부분의 분들은 여유롭게 학교를 다닐 수 있는 분들보다 더 어려운 분들이 많았고, 여유가 있더라도 거리가 멀어 못 다니시는 분들도 많았습니다. 어렸을 적 가난 때문에 배우고 싶어도 배우지 못했던 학업을 이제야 이어가는 학생 분들을 현실적으로 돕기가 쉽지 않다는 사실이 너무나도 안타까웠습니다. 이렇게 야간학교를 운영하고 수업을 한 경험은 저를 새로운 사람으로 바뀌게 하는 계기가 되었습니다.이런 야학의 어려움을 해결하기 위해 직접 발로 뛰었습니다. 경기도청, 수지구청 및 지역 내 기업들을 돌아다니며 다양한 통로를 통해 지원금 마련에 나섰습니다. 다행 스럽게도 그러는 과정에 알게 된 수지IL센터에서 업무협조 의뢰가 들어오게 되었고, 센터의 검정고시 수업을 전담하는 학교로 전환해 모든 비용을 센터로부터 받을 수 있게 되는 계기가 되었습니다.매년 옥수야간학교는 신임교사 연수를 진행하면서 선배들을 초청해 강연회를 합니다. 다음 연수 때는 제가 강연자의 위치에서 후배들에게 이렇게 말하고 싶습니다. “지금 하는 일에 주인의식을 가지고 열심히 하십시오. SK네트웍스는 여러분을 알아볼 것입니다.3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스