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1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. [1000 자 10 단락 이내]<상호협력은 선택이 아닌 필수>2009년 8월에 국회의원 OOO 의원실의 인턴 비서로 일을 했습니다. 비서로서 국회의 주요 업무인 국정감사도 경험을 할 수 있었습니다. 국정감사는 보좌관과 비서를 합하여 5명의 인원으로 20여개의 부처를 담당하여 준비해야 했습니다. 그렇기 때문에 국정감사가 처음인 저도 `한국관광공사`를 포함한 3개의 기관을 맡게 되었습니다. 그 일이 생소했던 저는 국정감사의 흐름과 지난 국정감사 자료, 그리고 자료 요구 방법 등에 대한 공부가 필요했습니다. 그래서 선임비서님께 부탁을 해서 매일 30분씩 자문을 구하고, 준비한 자료에 대해서 피드백을 받았습니다. 또한 지난 국정감사 자료를 통해 그 흐름을 이해하고, “그렇게 깊게까지 공부하시려고 그러세요?” 라고 할 정도로 자세히 공부하여 그 분야의 전문가가 되려고 했습니다. 하지만 국정감사는 사전자료를 분석하고 그 틈을 찾는 나의 노력뿐만 아니라 타 부처에 자료를 요청하는 일이 필수적 이였습니다. 자료 요청이 쉽지만은 않았습니다. 중간 내용이 빠질 때가 많고, 그 일정도 잘 지켜지지 않았기 때문입니다. 저는 이러한 부분이 담당자와 의사소통의 부재라고 생각을 했습니다. 그래서 이를 해결하기 위해, 9월부터는 자료 요청 공문을 보낸 뒤에 담당자에게 전화를 해 공문에 대한 세부적인 내용과 어떤 용도로 사용할 것인지에 대해 함께 이야기를 했습니다. 이렇게 담당자와 이야기를 하기 시작한 뒤에는 자료가 누락되는 것 없이 필요한 핵심자료를 함께 받을 수가 있었습니다. 약 한 달을 준비한 국정감사는 인터넷 뉴스를 통하여 기사거리가 될 정도로 두각을 나타내게 되었습니다. 뒤를 되돌아보았을 때, 이러한 좋은 성과는 혼자만의 것이 아니었습니다. 같은 사무실 동료뿐만 아니라 직접 얼굴을 본적이 없지만 국정감사 대비로 인해서 바쁜 시간을 쪼개어 자료를 제공해준 행정기관의 관계자들까지 많은 사람과의 끊임없는 상호관계 속에서 이러한 결과물을 얻을 수 있었다 것을 깨달을 수 있었습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. [1000 자 10 단락 이내]<서로가 함께한다는 것>대학생활 동안 제가 입학한 학부는 20명이 한 조를 이루고, 그 중 선발한 조장을 중심으로 선배들과 연계하여 생활하는 동아리 형태로 구성되어 있습니다. 그래서 조장은 동아리 회장과 같은 역할을 하면서 선후배간의 연결고리 역할을 하고, 조원들의 화합을 위한 중심역할을 하게 됩니다. 하지만 제가 입학한 해에 뽑은 조장이 1학기가 채 끝나기도 전에 휴학을 해서 그 자리는 공석이 되었습니다. 곧 여름방학 엠티를 기획해야 했기 때문에 조장의 자리를 공석으로 둘 수 없었습니다. 그렇기 때문에 동기들에게 추천을 받아 조장이 되었고, 조의 일원에서 조장으로 역할이 바뀌게 되었습니다. 조장이 된 저는 선배 한 분 한 분에게 조장이 바뀌게 된 일에 대해서 알렸습니다. 이렇게 선배들과의 연락을 하는 과정 중에 이전보다 선후배간의 관계가 멀어진 것 같다는 의견이 많이 들려왔습니다. 그래서 저는 여름방학 엠티 대신 이전에는 한 번도 하지 않았던 총동창회를 기획하기로 했습니다. 조장으로서 처음 기획하는 행사였기 때문에, 성황리에 열어야한다는 의욕으로 동기들과 함께 준비했지만 쉽지 않았습니다. 동기들 서로가 너무 친하다보니 회의 도중에 다른 화젯거리로 이야기가 흘러가는 경우가 많았습니다. 회의를 이끌어가야 하는 것이 제 역할 이였지만, 화기애애한 분위기 속에서 강하게 이야기하는 것이 쉽지 않았습니다. 또한 서로 행사구성에 대한 이견이 많아 이를 조율
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