[KT그룹] KT 합격 자기소개서(정보통신 IT2, 2011년 하반기)

1. 장점 (직무수행과 관련된 본인의 장점을 구체적으로 서술하십시오. 총 2000Byte 이내)[너, 나, 우리 배려하는 마음]저희 아버지께서는 항상 너, 나, 우리를 강조하시며 배려하는 삶을 살라고 교육하셨습니다. 오랜 사회생활에서 혼자 할 수 있는 일은 한정적이며, 여럿이 함께 할 때 좋은 결과를 낼 수 있으셨다는 본인의 경험을 교훈하신 것 입니다. 저는 이런 아버지의 가르침으로 항상 주위 사람들을 배려 하려 노력하였습니다. 그래서인지 초등, 중학 시절 매 학년 학급 임원을 지낼 정도로 주위 친구들과 좋은 관계를 맺을 수 있었습니다. 이런 저의 모습은 대학 시절 이후의 플랜트 인재양성 교육,창신동 공부방 선생님 등 다양한 활동에서도 많은 사람들과 좋은 관계를 맺는데 큰 도움이 되었습니다. [포기하지 않는 도전의 인재; OOO]초등학교 시절 20개가 넘는 고무동력기를 사고 부시면서 결국 대회에서 입상을 하였고, 중학시절 농구팀에서 가장 키도 작고 실력도 부족했지만, 하루 슛 300개씩의 개인 연습으로 팀의 주전으로 전국대회에 출전 했습니다. 고등학교 저학년 때 아버지의 주식투자 실패로 방황을 하여 하지 못한 공부를 고3 때 정석 5번, 수능 기출 단어 모두 암기를 목표로 공부하여 만족할 만한 대학에 들어갈 수 있었습니다. 대학시절엔 출석하는 교회 청년회에 자원하여 리더를 맡으며 단체를 이끄는 리더십을 배울 수 있었고, 다양한 아르바이트로 경제 생활을 부모님의 도움 없이 스스로 하며 땀을 흘려 버는 돈의 소중함을 알게 되었고,300만원이란 돈을 힘들게 모아 평소 희망하던 치아 교정을 하였습니다. 또한 전공 자격증의 중요성을 깨달아 3번의 도전 끝에 자격증을 취득할 수 있었습니다. 이런 경험들로 무슨 일을 하던 포기하지 않고 적극적인 자세로 노력하면 모든 이룰 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 항상 남을 배려하며 모든 일이든 도전하는 정신으로 포기하지 않고 노력하는 저의 모습은 KT의 발전에 큰 도움이 될 것이라 확신 합니다.2. 보완점 (직무수행과 관련된 본인의 보완점을 구체적으로 서술하십시오. 총 2000Byte 이내)[단점;1.성급한 마음, 2.과도한 관심]1. 모든 일에 도전 정신을 갖고 적극적으로 임하지만, 종종 행동이 앞서 실수를 하는 경우가 있습니다. 이를 보완하려 모든 3번은 검토하는 습관을 기릅니다.2. 한가지 관심을 갖는 일이 생기면 다른 것은 생각하지 않고, 그 일에만 집중합니다. 이는 다양한 일을 동시에 하지 못하는 단점이 있습니다. 이를 위해서 절제하는 법을 익히려 노력합니다.3. 지원동기 및 입사 후 포부 (총 1200byte 이내)[네트워크 엔지니어를 꿈꾸다]1981년 창립하여 30년간 우리나라 최고의 통신회사로 자리 잡은 KT가 다우존스 선정 통신 분야 1위, 글로벌 수퍼섹터리더로 선정 되는 모습을 보면서 KT에 관심을 갖게 되었습니다. Global ict convergence leader를 지향하며 러시아 및 세계 곳곳으로 그 역량을 뻗어 가는 KT는 저의 열정을 발휘하고 성장하고 싶은 회사란 확신이 들어 지원하게 되었습니다. 저는 네트워크 엔지니어로 지원 하였습니다. 작년 태국의 플랜트 현장에서 전기 시공관리로 인턴생활을 했던 전 플랜트 내의 Paging System, telephone system을 보고 설치하는 경험을 하였습니다. 비록 작은 플랜트 내의 통신 시설이지만, 통신 관련 System을 접할 수 있는 좋은 기회였습니다.저는 이 경험을 바탕으로 KT의 네트워크 통신망을 전 세계에 펼칠 엔지니어가 될 것 입니다. 네트워크 망에 대한 설계를 배우고 역량을 쌓은 후 영어 및 외국어 학습에도 열심을 다하여 기회가 된다면 자원하여 KT의 네트워크 망을 해외에 건설하는 데 현장에 직접 참여하여 시공 및 감리를 하고 싶습니다. 세계를 누비며 세계 최고의 통신회사로 우뚝 설 KT에 저의 열정과 열심을 발휘하고 싶습니다.4. 특별/특이경험 (총 2000byte 이내)[새로운 나라 태국에서 일을 하다] 해외 경험이 없던 저는 해외 인턴에 선발되어 도전하는 마음으로 태국에 있는 해외 건설 현장에서 인턴을 하게 되었습니다. 그 곳에서 현지 엔지니어들을 관리하는 관리자의 입장에서 현지의 엔지니어들과 상부 사이에서 coordinator를 하였습니다. 하지만, 인턴 사원으로서 직무에 대한 지식이 부족했던 저에게 현지 경험 많은 엔지니어를 관리하는 것은 쉬운 일이 아니었으며 그들은 저를 따돌리기 시작하였습니다. 많은 고민 끝에 현지 엔지니어들을 관리하기 위해서는 저 역시 실무에 대한 지식을 쌓아야겠다고 생각하였습니다. 그래서 저는 그들보다 3~4번 더 현장에 나가서 현장 상황을 확인하였으며, 도면을 수시로 확인하며 공부하였고, 자재 파악 역시 소홀히 하지 않았습니다. 저는 거기에서 머물지 않고, 저를 무시하는 현지 엔지니어들에게 먼저 다가갔고 그들에게 배우려 노력하였습니다. 이런 저의 노력이 현지 엔지니어들에게도 좋은 모습으로 보여 졌는지 그들의 태도가 달라 졌습니다. 경험이 부족한 저에게 기술적 상황을 가르쳐 주며 저를 팀원으로 인정해 주었습니다. 저의 노력하는 모습에 좋은 평가를 받아 인턴십이 끝난 후에도 공사 가 끝날 때까지 현장에 머물며 많은 경험을 할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 전 최선을 다하면 주위 사람들에게 좋은 영향을 끼치며 인정받을 수 있다는 것을 배웠습니다.