S-OIL(에스오일) 합격 자기소개서(생산관리, 2009년 하반기)

1. 성장과정 [500자 이내]- 나의 삶에 색을 칠한다. -고교시절 수능을 치고 건축업을 하시는 아버지를 돕고자 처음으로 건설현장을 찾았습니다. 기초공사에서 마지막 실내장식 공사까지 꼼꼼히 살피시던 아버지의 모습은 지금도 생생히 기억합니다. 고객의 바람에 부응하고자 혹한에도 꿋꿋하게 자신의 자리를 지키고 계셨던 아버지의 모습이 저의 마음을 찡하게 만들었기 때문입니다. 이것이 계기가 되어 대학을 와서도 특별한 일이 없는 한 현장에서 땀 흘렸습니다. 특히, 시골 마을 회관을 완공했을 때 주민 분들의 ‘고맙다.’라는 말 한마디는 소신을 다한 노력은 헛되지 않는다는 것을 알게 해 주었습니다. 또한, 이는 삶이라는 도화지에 ‘어떠한 직업관을 가지는가?’라는 밑그림을 그리게 되는 기회가 되었습니다.고객에게 사랑 받는 기업은 초일류 기업으로 거듭날 수 있습니다. 학창시절에 그린 저의 도화지에 고객만족이라는 색으로 S-Oil이 초일류 기업이 되는데 공헌하겠습니다.2. 생활신조 및 성격의 장단점 [500자 이내]- 고집 있는 싱글이! - 농구에 대한 관심과 열의로 팀을 이루어 연습을 반복하고 새로운 전술로 경기에 임할 때 얻는 성취감은 저에게 커다란 영향을 미쳤습니다. 특히, 대학 1학년 때 LG 세이커스 주최의 길거리 농구대회 참가는 많은 것을 깨닫게 되는 기회가 되었습니다.특히, 경기를 치르며 삶의 가치관이 다른 팀원들과 함께 땀을 흘리고 의지하며 타인을 배려하는 마음을 배웠습니다.사람을 배려하는 마음, 그것은 웃음으로 건네는 인사와 상대방을 존중하는 것에서 시작되는 것이었습니다. 그리고 이러한 마음이 웃는 얼굴로 나타나게 되었고 그 덕분에 저는 친구들로부터 ‘싱글이’란 별명을 얻었습니다. 그러나 때로는 이러한 점이 언제나 받아줄 수 있는 사람으로 오인되기도 하여 업무를 진행함에 있어 장애가 되기도 하였습니다. 현재, 이를 개선하기 위해 어떠한 주제라도 확실한 의사 표현을 하며 인간관계를 형성하고자 노력하고 있습니다.3. 지원동기(본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 분야 및 이유) [500자 이내]- 나만의 3대 역량 -생산관리 담당자로서의 제가 갖춘 아래4대 역량은 S-Oil에서 빛을 발할 것을 자신합니다.첫 번째로 업무상 필요한 기본적인 소양을 갖추고 있습니다. 길지는 아니하나 생산기술 분야에서 근무하며 현장에서 쓰이는 소프트웨어와 기계분야의 기본적인 지식을 쌓는 한편, 현장을 경험하여 현장의 중요성 또한, 알고 있습니다.두 번째로는 외국어와 타 문화를 이해하는 능력입니다. 대학시절 국제화 시대에 맞추어 나가기 위한 노력으로 호주와 일본에서 언어연수 및 타 문화를 체험하였고 이러한 요인들이 업무를 수행함에 있어 윤활유와 같은 작용을 할 것입니다. 마지막으로는 강인한 체력과 일에 대한 고집입니다. 경남 지방의 길거리 농구 대회의 참가와 이를 준비하는 과정들은 저로 하여금 강인한 체력을 가지게 해 주었고 어떠한 승부에 대해서도 절대 지지 않겠다는 고집이 생겼습니다. 이는 제 능력의 100%를 발휘할 수 있는 원동력이기도 합니다.4. 입사후 본인이 달성하려고 하는 목표 및 포부 [500자 이내]- 생산 관리의 명장 ooo -Q: 타 업계의 표본이 될 정도의 현장 개선을 이룩하였는데 가장 중요했던 요인은?A: 현장 작업자와의 생각의 공유가 필요했습니다. 작업자의 의견을 배제한 주입식의 현장개선 방안은 효과를 거두지 못하기 때문이죠. 더욱이, 자신의 건의가 받아들여졌다는 것으로 인해 작업자는 책임감을 가지고 작업에 임할 것이고 동료 간의 신뢰가 생길 것이라 생각했습니다.대학시절, ‘품질 그리고 창의’란 월간지를 읽었습니다. 책 속 내용에는 명장에 대한 소개가 있었는데 글을 읽고 난 후 한 분야의 명장이 되고 싶다고 느꼈습니다. 이를 실현시키기 위해 현장에서 세가지를 실천하겠습니다. 첫 번째로는 항상 고객의 입장에서 생산과 관련 있는 모든 업무를 수행하겠습니다. 이는 낭비와 불량을 해결할 수 있는 가능성을 제시할 것입니다. 둘째로는 모든 가능성을 열어두고 현장에 귀 기울일 것입니다. 그리고 세 번째는 저의 열정으로 앞의 두 가지를 포기하지 않고 펼쳐 보이겠습니다.5. 직장관 및 자기계발 계획 [500자 이내]2008년 1월 부푼 꿈을 가지고 입사하였으나 제가 기대했던 것과는 거리가 멀었습니다. 더욱이 악화되어가는 경영상태로 인하여 신입사원인 제가 부딪히며 배워 나갈 수 있는 기회가 너무나 적었고 저 스스로가 ‘좀비족’이 되어가는 것 같다는 생각이 들었습니다. 물론, 개인이 어떻게 노력하는지에 따라서 자기 업무의 성과는 달라지겠지만 제가 선택한 것은 더 늦기 전에 도전하여야 한다는 것이었습니다. 그러던 중, 항상 고객과 함께하는 S-Oil의 미래에 대한 무한한 성장 가능성이나 주요 사업 분야 등, 많은 것을 알게 되었습니다. 이는 저에게 충분한 지원의 계기가 되었고, S-Oil의 일원이 되어 현장에서 부딪히며 매 순간 성장하는 내가 되고 싶다고 느끼게 해 주었습니다.직장인으로서 가장 큰 보람은 자기 일에 대한 성취감이라고 생각합니다. S-Oil의 생산관리 일원으로 매 순간 업무에 성취감을 느끼며 명장으로 성장하고 싶습니다.