[현대중공업그룹] 현대오일뱅크 합격 자기소개서(전산전공, 2011년 상반기)

1. 성장과정`신뢰 형성의 바탕은 책임감` `타인과 나와의 차이점을 인정하고 받아들이는 과정, 경청`유년 시절, 부모님께서는 책임감을 바탕으로 신뢰를 형성하는 것의 중요성을 가르쳐주셨습니다. 사람 사이에 신뢰감을 형성하기 위해서는 기본적으로 맡은 일에 대한 책임감을 보여주어야 한다고 말씀하셨습니다. 그렇기에 저는 학창시절, 짧게나마 인턴십을 통한 직장생활을 경험할 때에도 맡은 업무에 대한 확실한 이해로 꼼꼼한 업무처리를 위해 노력하였습니다. 국민건강보험 인턴으로 재직할 때, 업무에 대한 적극성과 노력을 인정하신 지사장님께서는 지사의 분기 보고서 PPT를 맡기실만큼 신뢰감을 나타내셨습니다.또한 대화로써 상대방을 이해하고, 이야기를 경청함으로써 타인의 관점과 해석의 가치를 인정해 차이를 수용하기 위해 노력하였습니다. 대학 시절, 프로젝트나 학보사 기자로 활동하며 프로젝트 진행 과정이나 학보 편집, 학보 전시회 및 보도사진전을 준비할 때 의견의 대립이나 불만으로 인한 충돌이 발생할 때, ...