[LG그룹] LG하우시스 합격 자기소개서(국내영업1, 2012년 상반기)

1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (공백을 포함하여 2000byte 이내)[끝없는 경험]지식을 익히는 것도 중요하지만, 실제로 해보는 것을 더욱 중요하다고 생각하며 항상 도전하고 경험하며 인생을 살아왔습니다. 하나의 예로, 남들은 힘들다고 했지만, 10개월간의 연습을 통해 “2008 OO 대회”에서 42.195km를 완주하여 목표를 달성할 수 있었습니다. 그리고 저는 편입을 통해서 대학 2곳을 다녀 보았기 때문에 좀 더 많은 경험과 사람을 접할 수 있었습니다. 대학교 입학 후 1, 2학년 학생대표를 맡아 선후배와 동기들을 하나로 연결하는 오작교 역할을 하며, 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 하였습니다. 특히 `선배와의 식사 시간`이라는 이벤트를 계획·시행하여, 돈독한 선후배와의 관계를 형성할 수 있는 계기를 마련했습니다. 이후 이 이벤트는 공과대학의 월례 행사로 정해지면서 상호 간의 화합에 도움을 주고 있습니다.편입을 하고 난 후에는 새로운 학교생활을 시작해야 한다는 두려움도 있었지만, 동아리 활동과 다양한 학교행사에 적극적인 참여를 통하여 빠르게 적응할 수 있었습니다. 누가 저에게 다가오기를 기다리기보다는 먼저 다가가 말을 걸고 대화를 하면서, 기존에 있던 조직 안에 융화되고자 노력했습니다. 이 때문에 총무 직책을 맡아 동아리의 발전에 이바지하였고, 건축공학 전공의 특성상 많은 팀 프로젝트에서는 팀장을 맡아 원활하게 프로젝트를 이끌어 나갈 수 있었습니다. 또한, 3학년 2학기부터는 편입생 회장을 맡아 편입생들의 고충 해결과 학교 적응에 도움을 주면서 하나의 조직 안에 융화되고 성장하는 저 자신을 볼 수 있었습니다. 이러한 다양한 경험을 통해 어느 장소, 단체에서나 적응할 수 있는 능력을 길러 왔습니다.2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (공백을 포함하여 2000byte 이내)[나만의 영업 경쟁력]저의 희망 직무는 영업 분야이며, 다음과 같은 2가지를 갖추고 있습니다. 첫째, 조화를 잘 이루는 리더십입니다. 팀 프로젝트에서 서로의 주장만을 고집하는 팀원들 사이에서 쉽게 합의점을 찾기 어려웠습니다. 그때 적극 팀을 융화시키고자 팀장을 맡아 일정 관리 및 이견 조율, 중재자 역할을 하였습니다. 무엇보다도 원활한 소통이 이루어질 수 있는 편안한 분위기를 조성해서 팀원들 사이에서 관계를 잘 풀어나감으로써 성공적인 프로젝트의 결과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 이것은 끊임없는 협의를 통해 이루어지는 영업 업무의 특성상 요구되는 원만한 대인관계를 유지해 나갈 수 있으며, 주어진 업무의 흐름을 파악하고 수행 시 많은 도움이 될 것입니다.둘째, 계획성과 원칙주의입니다. 항상 올바른 길로 가려고 노력을 하였고, 실수하더라도 두려워하지 않고 같은 실수를 반복하지 않으려고 노력해왔습니다. 이런 과정은 실수하지 않게 늘 계획을 세우고 철저하게 지키려는 면과 원칙을 지키고 소신을 가지려는 면을 길러주었습니다. 하지만 계획적으로 일을 진행하는 점을 보고 여유가 없다고 하거나 너무 원칙을 고집하는 면이 융통성이 없어 보이기도 하지만 고객을 상대하는 영업 분야에서는 결코 단점이 아닐 것입니다. 철저한 계획과 소신 있는 원칙으로 고객의 니즈를 신속하고 정확하게 파악하여 빠르게 대응할 수 있기 때문입니다.이런 저의 2가지 경쟁력을 바탕으로 LG하우시스의 영업을 이끌어 가는 중심에 서 있겠습니다. 또한, 현재에 안주하지 않고 도전하는 정신을 가지고 어학능력과 실무능력을 키워나가며 저에게 부족한 부분을 보완해 나가겠습니다.