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[LG그룹] LG유플러스 합격 자기소개서(경영지원1, 2008년 상반기)

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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^; 감사합니다!

목차/차례

  1. 1. 자기소개는 필수항목입니다. 반드시 기재해주시기 바랍니다. (한글 1200자, 30줄 이내) (특기, 장단점, 성격, 관심분야 위주로 작성)저는 학창시절 야구동아리에서 활동하였습니다. 저는 제 특기를 야구라고 소개합니다. 비록 프로 선수처럼 잘하는 운동은 아니지만 야구는 사회생활과 조직의 의미를 생각하는 좋은 기회가 되어주었다고 생각합니다. 특히 제대 후 동아리를 이끌어나가면서 후배들을 관리하고 팀을 이끌어나가면서 야구 이외에도 배운 점이 많았다고 생각합니다.일례로, 병역의무를 마치고 야구동아리에서 맏형 역할을 하면서 가장 시급히 해결해야 했던 문제가 신입부원들의 이탈이었습니다. 저는 그 문제를 커뮤니케이션을 활발히 함으로써 해결하려고 했습니다. 단순히 그것을 말로만 강조한다고 될 일이 아니었기에 멘토링 제도를 도입하여 전략적으로 문제해결을 시도하였습니다. 신입부원들은 각자 조를 갖게 되고 멘토가 그 조를 책임지고 관리하여 자주 커뮤니케이션을 하고 야구도 가르치는 식이었습니다. ...

본문/내용

1. 자기소개는 필수항목입니다. 반드시 기재해주시기 바랍니다. (한글 1200자, 30줄 이내) (특기, 장단점, 성격, 관심분야 위주로 작성)저는 학창시절 야구동아리에서 활동하였습니다. 저는 제 특기를 야구라고 소개합니다. 비록 프로 선수처럼 잘하는 운동은 아니지만 야구는 사회생활과 조직의 의미를 생각하는 좋은 기회가 되어주었다고 생각합니다. 특히 제대 후 동아리를 이끌어나가면서 후배들을 관리하고 팀을 이끌어나가면서 야구 이외에도 배운 점이 많았다고 생각합니다.일례로, 병역의무를 마치고 야구동아리에서 맏형 역할을 하면서 가장 시급히 해결해야 했던 문제가 신입부원들의 이탈이었습니다. 저는 그 문제를 커뮤니케이션을 활발히 함으로써 해결하려고 했습니다. 단순히 그것을 말로만 강조한다고 될 일이 아니었기에 멘토링 제도를 도입하여 전략적으로 문제해결을 시도하였습니다. 신입부원들은 각자 조를 갖게 되고 멘토가 그 조를 책임지고 관리하여 자주 커뮤니케이션을 하고 야구도 가르치는 식이었습니다. 결과적으로 선후배간 의사소통이 원활해지고 친해지면서 팀을 이탈하는 신입부원이 줄어들어 팀의 야구실력 향상은 물론 신입생의 전공선택 …
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