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[LG그룹] LG생활건강 합격 자기소개서(영업관리, 2011년 하반기)

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자료설명
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^; 감사합니다!
본문/내용

1. 직업을 통하여 이루고 싶은 미션은 무엇이며, lg생건이 본인의 최종목표를 이루는데 어떤 의미를 줄 수 있는지 구체적으로 기술하시오. [2,000byte이내]LG생활건강의 일원으로서 현장에서 일하는 소비자 심리학 교수가 되는 것이 저의 꿈입니다. -우선, 저의 마케팅적 지식을 현장에서 수정하겠습니다.판매를 만들어내는 것은 광고나 프로모션의 영향도 있지만 매장의 ‘순간’적인 영향도 크다고 합니다. 그만큼 기업의 발전에 있어 ‘현장’의 소리는 중요합니다. 저는 대학에서 마케팅에 대한 전공지식을 가질 수 있었고, 소비자의 행동에 대해 배웠지만, 그것은 현장의 소리와는 차이가 있을 것입니다. 저는 입사 후, 현장에서의 업무수행을 통해 더 많은 고객과 만나고. 그를 통해 더 많은 경험과 이야기를 들음으로써 우선, LG생활건강의 현장형 영업 인력으로 성장하고, 더 나아가 실전형 영업 마케팅을 개발하고 수행하는 직원으로 발전하겠습니다.-LG생활건강 소비자 심리의 `카운셀러`로 성장하고자 합니다.영업에서 제일 중요한 것은 다름 아닌 `사람` 즉, 소비자 입니다. 그렇기에 그들을 알기 위한 지속적인 노력은 분명히 제가 평생 안고 가야 할 숙제입니다.만약 영업 현장에서 그들의 이야기를 들었다면, 그것이 `왜 그럴까?` 라는 의문을 하는 것이 당연한 것이라 생각합니다. 저는 앞으로 현장 경험을 통해 고객에 대한 관리와 그 결과들을 데이터베이스화 하여, 저만의 노하우로 만들고, 또한 기회가 닿는다면 심리학 대학원을 병행하여, 그 노하우를 학문적인 지식과 결합시켜, LG생활건강의 소비자 심리의 전문가로 성장하고자 합니다. 그리하여 영업에 관련한 소비자 행동에 대한 대처법이나, 다양한 솔루션에 대한 책자를 기획, 발행하고, 더 나아가 기업이 앞으로 펼쳐야 할 사회공헌활동에 있어, 무엇이 더 효과적인지 소비자 심리의 입장에서 분석하고, 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.이렇게 소비자 심리학자로 성장하고자 하는 저의 계획은 현장에서 벌어지는 다양한 스토리에 대한 확실한 분석과 이해를 통해 가능한 일이라 생각합니다. 저는 `현장에 답이 있다.`는 이야기를 믿습니다. 앞으로 LG생활건강에서 끊임없는 현장의 소리에 대한 궁금증을 바탕으로 소비자들의 태도와 심리를 경험하고, 그것을 통해 현장에서 답을 구하는 것이 아니라, 미리 현장에 필요한 답을 제시하겠습니다.2. 본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 제시하시오. [2,000byte이내]마켓3.0시대, 소비자들의 가치소비에 대한 솔루션을 LG생활건강에서 발휘하고 싶습니다.-사람중심이 저에게 최고의 가치입니다.중학교 입학 전까지 어머니는 주말마다 절에서 공양을 만드는 봉사활동에 저를 꼭 데리고 다니셨습니다. 당시 저에게 항상 하신 말씀은 `남에게 도움이 되는 사람이 되어라`는 것이었습니다. 이런 교육을 통해 저는 유연하게 한 번 더 타인에 대해 생각하는 습관을 가지게 되었고, 그들의 입장에서 생각하려는 사고를 가지게 되었습니다. 이러한 어린 시절의 경험은 대학 시절 다수의 봉사기관에서 활동하는 원동력이 되었고, 사람관계를 통해 더 많은 가르침을 깨우치는 계기가 되었습니다. 그리고 `사람중심` 의 가치관으로 대학의 학생회장시절 직접 사회활동에 도전할 수도 있었습니다.-CSR(사회공헌활동)에 대한 새로운 시도를 하였습니다.대학에서 전공수업을 듣는 동안 제일 관심을 가졌던 부분이 기업의 CSR(사회공헌활동)이었습니다. 그것은 기업이 사회적 기업으로서의 책임을 다할 때 긍정적인 평판을 통해 장기적인 관점으로 발전할 수 있고, 그리고 무엇보다 CSR활동의 가운데에는 `사람중심`의 사고방식이 필요한 것이기 때문이었습니다. 그래서 이런 생각을 바탕으로 2008년, 학과의 학생회장으로서, 기존의 술자리와 오락위주의 학과의 행사를 진행하는 학생회의 부정적인 이미지를 탈바꿈하고, 앞으로의 학생회의 운영을 가치 있는 것에 투자하는, 좀 더 의미 있는 조직으로 바꿀 수 있을 것이라는 생각을 가지게 되었고, 모든 학




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