[LG그룹] LG상사 합격 자기소개서(인사(HRM), 2006년 하반기)

1. 자신의 성장과정(450 바이트 이내)다국적 기업에 근무하시는 아버지를 따라 5년간의 외국 생활을 하며 유럽, 아시아, 미주10개국 이상의 학생들과 같이 생활하면서 다양한 가치관을 형성하였습니다. 다양한 기회와 후원의 행운을 얻어 해외창업연수 (한국경제신문, 중소기업청), 어학연수 (BAT), 해외문화체험(부산대)을 다녀오면서 동아리를 대표하고 친구들에게 한국에 대해 소개하면서, 제가 속한 조직의 가치를 높이고, 제가 세계 속의 한국인일 때 가장 기쁘다는 것 역시 발견하게 되었습니다.

2. 개인특성, 장단점(450 바이트 이내)새로운 환경에 부딪쳐야 하는 상황이 많아 익숙하지 않은 환경에 적응을 하거나 새로운 패턴의 업무나 일을 배우는 것이 빠르며 다양한 사람들의 의견을 모아 공동의 목적을 향해 팀을 리드할 수 있습니다. 주의 깊지만 낙천적이고 정이 많지만 합리적인 성격은 영어 레스토랑의 부매니저, 컨설팅사의 RA, 다국적 기업의 프로젝트 멤버로서의 역할을 즐겁게 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다.3. 희망직무 동기와 적성(450 바이트 이내)제가 하고 싶은 일은 인사 및 교육업무 입니다. 제가 생각하는 인사업무란 사람을 보고 적재적소에 배치하고 관리해주는 것이고 교육업무란 조직 구성원이 더 큰 역량을 가지기 위해 도움을 주는 것입니다. 제 꿈은 국제적으로 인정받는 인사전문가가 되는 것입니다. 다국적 기업의 인턴으로 근무하면서 언어와 문화의 장벽으로 외국인 인사담당자가 겪을 어려움에 대해서 알게 되었고 동시에 이런 어려움을 극복할 수 있다면 큰 경쟁력으로 키울 수 있을 것이라 생각했습니다.4. 자신의 직업관과 vision(450 바이트 이내)어느 기업 경영 상황에서도 회사는 사람을 중시해야 하며 조직 구성원은 회사를 위해 스스로의 가치를 드높여야 한다는 것이 제 직업관입니다. 그리고 조직에 기여할 수 있는 사람을 찾아 현재가 아닌 미래의 회사모습에 기여할 수 있는 인재를 찾는 것이 LG 상사에서의 저의 vision 입니다. LG 새로운 사업을 찾아 다양한 일을 하는 LG 상사라면 국제적 인사전문가의 제 꿈을 이룰 수 있는 곳이라 확신합니다.