[KDB그룹] KDB생명 합격 자기소개서(영업관리1, 2008년 하반기)

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내]<성장력 - 500년 기업>귀사는 60여년전 광주 택시 설립으로 시작해 항공, 건설, 금융, 화학, 에너지 까지 사업을 확장하며 엄청난 속도로 성장해 최근에는 대한통운을 인수하는 등 현재 연평균 20조원을 넘어서는 매출액을 거두고 있는 비전있는 기업으로 알고 있습니다. 또한 전략, 인재, 윤리, 합리, 기술 등의 핵심 경영방침을 기본으로 한 적극적인 해외진출과 R&D등을 통해 500년기업을 목표로 하고 있는 우량기업으로서 열심히 달리고 싶은 젊은 입사지망생에게 최고의 그라운드가 될거라 생각합니다. <인재 경영 - 회장님과의 대화>금호아시아나그룹은 "인적자산이 기업의 성패를 좌우한다."는 가치를 중심으로 인재개발에 많은 투자를 하는 것으로 알고 있습니다. 특히 2006년부터 신입사원들은 회장님과 함꼐 신년산행을 하고 있고 `회장님과의 대화`라는 독특한 신입사원교육 프로그램을 한다는 이야기를 듣고 귀사가 인재를 얼마나 중요시하는지 알 수 있었습니다. 2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]

<목표 - 5분 거리>`지하철까지 5분거리!!` 아파트 광고를 보면 종종 이런 광고가 나옵니다. 그런데, 막상 시간을 재어보면, 10분이 넘게 걸리는 과대광고인 경우가 많습니다. 저는 금호생명의 서비스와 소비자와의 거리가 겉으로만 가까운 10분거리가 아니라 진짜 5분거리로 만들고 싶습니다. 필요할 때 제일 먼저 금호생명을 찾고 누구나 믿고 쉽게 가입할 수 있는 생보사가 되게끔 네 발로 뛰는 영업관리사원이 …