[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(제약영업4, 2008년 하반기)

1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]나만의 `비빌 언덕` CJ복장 혁신을 일으키며 개성과 창의를 추구한 대기업 최초의 `자율복장제`, 모든 임직원의 수평적 기업문화를 이뤄낸 `호칭파괴`, 자유로운 근무 분위기를 조성하며 직원들이 자기계발에 힘쓸 수 있도록 한 `플렉서블 타임제`. CJ가 `젊고 자유로운 문화를 가진 회사`라는 인식이 높아지며 가장 일하고 싶은 기업으로 손꼽이는 것은 우연이 아니다는 것을 보여주는 예입니다. 이러한 젊은 기업문화야 말로 급변하는 환경을 유연히 대처하고 더욱 기회로 삼아 발돋움할 수 있는 저력이며 저의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 `비빌 언덕`이라 믿기에 이렇게 당당하게 지원합니다.세계 최초의 히말라야 윷놀이꾼2007년 1월, 네팔 히말라야산맥을 트래킹 했습니다. 매일 옮기는 숙소의 외국인들과 친해지고 싶어 나무를 깎아 놀이를 만들어 외국인들을 초대했습니다. 외국인들은 금세 빠져들었고 신명나게 윷을 던지며 모두 함께 어울릴 수 있었습니다. 그렇게 히말라야에서 매일 윷놀이로 인연을 만들며 즐겁게 트래킹을 진행했고 마침내 열흘간의 일정을 무사히 마쳤습니다. 이 일을 통해 `세계 최초의 히말라야 윷놀이꾼`이라는 자랑스러운 별명을 얻을 수 있었습니다.열흘간의 고산 트래킹에 도전하여 목표에 달성한 도전정신과 적극적인 자세, 윷놀이로 처음 만난 외국인들과 어울릴 수 있었던 커뮤니케이션 능력과 Open Mind. 아직 부족하지만 영업인을 꿈꾸는 저만의 자랑하고 싶은 특기입니다. 준비된 영업인, 준비된 CJer로서 소중하게 키워오고 간직해온 저만의 능력을 CJ에서 마음껏 펼치겠습니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]CJ Value시대: 책임기, 유연기, 오픈마인드기CJ제일제당의 제약영업인으로서 관련 상품과 시장에 대한 정보를 정확히 파악하고 고객에게 정확히 전달하며 끊임없는 자기계발을 통해 최고 제약영업전문가가 되는 것은 저의 꿈이자 의무입니다. 이 꿈을 위해 6년 동안 저만의 CJ Value시대를 열기위해 준비하고 노력하겠습니다.첫 1년은 책임기입니다. 영업인으로서 고객을 책임질 수 있는 능력과 마인드를 키우겠습니다. 먼저 제일제당에서 판매되는 제약제품과 제약시장을 정확히 파악하고 그를 바탕으로 발로 뛰며 고객에게 전달하고 사후관리까지 책임지는 영업인의 기본기를 쌓겠습니다. 그 후 2년은 유연기입니다. 급변하는 사회, 경제 상황에 유연하게 대처할 수 있는 능력 향상에 최선을 다하겠습니다. 기본의 판매망에만 안주하는 영업인이 아닌 제약시장의 상황과 변화에 대한 냉철한 분석을 통해 새로운 판로를 개척하고 고객네크워크를 확장하며 어떠한 상황이라도 유연하게 대응할 수 있는 능력을 키우겠습니다. 다음 3년은 오픈마인드기입니다. 3년간 쌓아온 책임감, 유연성을 바탕으로 최고 영업인의 완성형의 모습을 보여드리겠습니다. 3년간 발로 뛰며 개척한 CJ제일제당의 고객과 함께 CJ전체를 대상으로 영업한다는 마인드로 CJ의 발전을 고민하고 아이디어를 제안하며 저의 지식과 능력을 CJ인 모두와 함께 공유할 수 있는 사람이 되겠습니다.이제 이 꿈을 이뤄내는 것은 저의 몫이며 6년 후 새로운 목표를 세우고 이뤄내는 것 또한 저의 몫입니다. 지금부터 새로운 CJ Value를 창출하겠다는 목표를 향해 달리겠습니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800자 이내]올해 농활은 필리핀이다! 기독교 동아리의 회장을 맡은 2002년, 동아리 역사상 처음으로 필리핀 해외농촌봉사활동을 가기로 했습니다. 그리고 21살의 어린 회장인 저에게는 주어진 3개월 동안 한 번도 가본 적이 없는 곳에서의 생활을 준비하고 여비를 마련해야 하는 책임이 주어졌습니다. 이러한 책임이 부담스러웠지만 저의 노력으로 해외농활을 성사시켜 이후 동아리 후배들도 더욱 쉽게 이런 경험을 할 수